Главная » Деловое общение » 4.6 Ключевые понятия
Ключевые понятия
 Найти рефераты и курсовые по данной теме |
 Уникализировать текст |
Деловое совещание — форма деловой коммуникации, реализующая совместное коллективное обсуждение какой-либо социально значимой проблемы.
Презентация — первое официальное представление фирмы (предприятия) и ее продукта (товара, услуги) на внутреннем или международном рынке.
Пресс-конференция — особая форма делового общения, которая реализуется как кратковременная официальная встреча с представителями СМИ и общественностью. Ее цель — информационная направленность на представление точки зрения предприятия (фирмы) на какую-либо социально значимую проблему.
Средства делового общения — знаковые и символические системы деловой коммуникации, которые обеспечивают передачу, обмен и переработку информации, поступающей от деловых партнеров. Форма делового общения — способ реализации коммуникативного процесса делового общения.
Цель делового общения — направленность действий деловых партнеров на решение какой-либо социально значимой проблемы.
« назад
Оглавление
вперед »
4.5 Структура, виды и формы делового общения. Часть 4 « | » 5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: СОДЕРЖАНИЕ И ДИНАМИКА
4.5 Структура, виды и формы делового общения. Часть 4 « | » 5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: СОДЕРЖАНИЕ И ДИНАМИКА
 Похожие работы: |
|
 Глубинная психология, психоанализ
8.02.2008/курсовая работа История возникновения глубинной психологии. Сравнительный анализ глубинной психологии и бихевиоризма. Глубинная психология и психоанализ Фрейда. Ключевые понятия ученых и роль сновидений. Основные приемы и методы психоаналитической терапии. Гипноз. Исследование депрессивных состояний бизнесменов
8.01.2010/курсовая работа Психологические особенности проявления депрессии в зрелом возрасте. Ключевые понятия в определении депрессии. История изучения психологических аспектов депрессии. Психологические особенности депрессии бизнесменов и коррекция депрессивных состояний. Общие проблемы малой группы
5.02.2009/учебное пособие Жизнь человека в обществе. Возникновение малой группы, обусловленное общественно-экономическими причинами, в которой формируются начальные ценности – экономические и социальные. Ключевые признаки. Социально-психологическое исследование малых групп. Переговоры как метод разрешения конфликта
18.06.2010/контрольная работа Понятие конфликта. Предпосылки и механизмы разрешения конфликтов. Ключевые понятия теории переговоров. Типы и структура переговоров. Посредничество на переговорах как эффективный способ разрешения конфликта. Условия успешного разрешения конфликтов. Психоанализ
27.05.2009/контрольная работа История возникновения и теоретические аспекты глубинной психологии. Психоанализ, его понятие и суть. Ключевые понятия ученых и роль сновидений. Глубинная психология, бихевиоризм и психоанализ Фрейда. Основные приемы психоаналитической терапии, гипноз. Психология труда
26.01.2009/реферат "Модель специалиста". Основные признаки значимости и удовлетворенности трудом. Ключевые моменты современных направлений в области психологии труда. Мотивация и удовлетворенность трудом. Основные сферы деятельности специалиста по психологии труда. Синдром эмоционального выгорания в правоохранительной сфере
30.11.2009/реферат Сущность синдрома эмоционального выгорания, его ключевые признаки и симптомы. Особенности работы сотрудников правоохранительной сферы. Исследование сотрудников пенитенциарной системы на предмет наличия синдрома выгорания и рекомендации для борьбы ним. Когнитивное направление в теории личности
1.12.2010/реферат Изучение биографии Келли, который был выдающимся педагогом, ученым, теоретиком и занимал ключевые посты в американской психологии. Характеристика теории личности Келли, построенной на основе целостной философской позиции конструктивного альтернативизма. Лидер и его харизма
2.02.2011/реферат Основные признаки лидерства и особенности возникновения лидерства и иерархия группы. Теория великих людей. Ключевые моменты жизни групп. Влияние, оказываемое личностью на окружающих участников группы. Формирование групповых целей и мировоззрения. |