---
Пройти Антиплагиат ©

Главная » Институциональный менеджмент » 3. Эволюция менеджмента в экономическую эпоху



Эволюция менеджмента в экономическую эпоху

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Найти рефераты и курсовые по данной теме Уникализировать текст 



3.1 Концепция менеджмента функционировани
Концепция менеджмента, это – способ понимания, основная точка зрения, руководящая идея для систематического освещения такого общественного явления, как менеджмент. Мы под термином менеджмент будем понимать науку, учение об управлении организациями в обществе. Организация – это базовая общность людей, выполняющая в обществе необходимые ему функции в одной или нескольких сферах жизнедеятельности. Благодаря глубокому укоренению рыночной культуры в сознание граждан европейской цивилизации, принципы (основные правила) менеджмента стали использоваться в рыночном обществе не только в управлении хозяйственно - самостоятельными, но и некоммерческими организациями, вплоть до университетского менеджмента, менеджмента воинских частей и подразделений, менеджмента городской уборки мусора и т. д. читать далее

3.2 Концепция функционирования и роста
 
Великой экономической депрессией 1929/33 годов проявило себя окончание кризиса духовности экономической эпохи, хотя последствия кризиса (вторую мировую войну) Европа, и вместе с ней весь мир, переживали до 1950-х годов.
Но, вместе с тем, по завершении кризиса в 1930-х годах экономическая эпоха евроатлантического общества в демократических странах в своем развитии перетекла в стадию социализации и реализации потенциала экономического общества.
Выход из экономической депрессии нашли в США на пути государственного регулирования экономики, а также – в социальных мероприятиях, направленных на повышение платежеспособного спроса населения (ПСН). Пришло понимание, что производительная организация не должна быть закрытой системой, а эффективность деятельности предприятия зависит от тесного и постоянного его взаимодействия с потребителями, поставщиками, государственными органами.
Еще в конце 1920-х годов в менеджменте возникла третья школа – школа человеческих отношений, основанная американскими социологами Энтони Мейо и Мери Фоллет. читать далее

3.3 Концепция стратегического планирования
 
В 1960-ые годы, несмотря на развал колониальной системы, предприниматели в развитых европейских странах и США обеспечили сырьем свои предлриятия и были заняты созданием в развитых странах, бывших метрополиях, общества «массового потребления». К середине десятилетия эта цель была достигнута. Для компаний – производителей это означало необходимость расширения взаимодействия с потребителями, поставщиками ,государственными и муниципальными органами, банками, биржами, страховыми компаниями и другими субъектами деловой среды из ближнего внешнего окружения. Организации также должны были стать открытыми влиянию внешних факторов дальней среды: макроэкономики, политики (в том числе и международной), социокультурных отношений в обществе (престижность, мода и т. п. читать далее

3.4 Концепция стратегического менеджмента
 
В 1970/80-х годах в западном экономическом обществе происходила трансформация его в социокультурное общество: одновременно проходили процессы затухания экономического общества и зарождения социокультурного. В экономической сфере жизнедеятельности это проявилось в появлении предприятий экономики новых знаний, экономики высоких технологий: новых ядерных и лазерных технологий, новых ракетно-космических технологий, IT-технологий, нано-, био-технологий.
На потребительском рынке стали массовыми такие товары, как телевизоры, компьютеры, мобильные телефоны, навигаторы, компьютерные программы и т. п. Значительные изменения произошли и в политической, и в социокультурной, и в духовной сферах жизнедеятельности. читать далее




Лекция, реферат. Эволюция менеджмента в экономическую эпоху - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности.

Оглавление книги открыть закрыть

1. Понятие институционального менеджмента и история его возникновения
2. Стратегическое мышление
2.1 Сферы жизнедеятеятельности социума и исторические эпохи
2.2 Структура жизненного цикла исторической эпохи
2.3 Кризисы социального развития общества
2.4 Динамика жизненного цикла исторической эпохи
2.5 Направление развития человеческого общества
2.6 Эволюция неорганического общества в процессе развития
2.7 Процесс развития жизнедеятельности общества
2.8 Характеристики стадий исторической эпохи
2.9 Портрет эпохи
2.10 Портрет политической эпохи
2.11 Портрет экономической эпохи
2.12 Портрет экономической эпохи 2 - продолжение
2.13 Портрет экономической эпохи 3 - продолжение
2.14 Портрет социокультурной эпохи
2.15 Органичное развитие общества
2.16 Исторический портрет России
2.17 Исторический портрет России: страна в экономической эпохе
2.18 Исторический портрет России: страна в экономической эпохе 2- продолжение
2.19 Органичный путь развития мирового общества
2.20 Стратегическое мышление
3. Эволюция менеджмента в экономическую эпоху
3.1 Концепция менеджмента функционировани
3.2 Концепция функционирования и роста
3.3 Концепция стратегического планирования
3.4 Концепция стратегического менеджмента
4. Институциональный менеджмент в России
4.1 Россия в стадии трансформации экономической эпохи
4.2 Россия в стадии становления социокультурной эпохи
4.3 Концепция институционального менеджмента (энтерпрайза)




« назад Оглавление вперед »
2.20 Стратегическое мышление « | » 3.1 Концепция менеджмента функционировани






 

Похожие работы:

Воспользоваться поиском

 

Учебники по данной дисциплине

Система муниципального управления
Финансовый менеджмент
Менеджмент. Краткий курс.
Инновационный менеджмент. Учебник.
Коммерческая деятельность. Конспект лекций
История менеджмента
Стратегический менеджмент
Теория организации. Лекции
Теория управления
Менеджмент. Учебное пособие
Административный менеджмент
Менеджмент. Лекции
HR-менеджмент. Лекции
Государственное муниципальное управление
Теория организации. Краткие лекции
Менеджмент качества в таможенной деятельности
Конфликтология. Сборник лекций
Основы управления карьерой. Лекции
Планирование в организации
Организационная культура. Лекции
Основы менеджмента. Учебник
Организационное поведение. Учебник
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами. Лекции 2
Кадровая безопасность организации учебник
Управление изменениями. Учебник
Управление изменениями. Лекции