-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Компетенции » Структура компетенций. Элементы компетенций



Структура компетенций. Элементы компетенций

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Найти рефераты и курсовые по данной теме Уникализировать текст 



Собственник капитала определяет целевую функцию предприятия; менеджер декомпозирует на функции персонала. Возможность эффективно обеспечивать функцию определяется компетенцией работника, которая представлена его личной квалификацией и полномочиями, делегированными работнику менеджером (рис. 4.1).
Каждое рабочее место или каждую функцию в организации можно описать с помощью набора необходимых компетенций (табл. 1).
Таблица 1.



Рис. 1. Ключевые компетенции организации как источник конкурентных преимуществ
 
Говоря о структуре компетенций, необходимо отметить, что разные организации формируют различные наборы компетенций. Многие из компетенций пересекаются, и все между собой взаимосвязаны. Набор компетенций в виде перечня описательного характера не может быть пригодным для использования. Именно поэтому важным шагом при формировании набора компетенций является разработка структуры компетенций, которая чаще всего представляется в виде схемы, наглядно демонстрирующей уровни компетенций и их взаимосвязь. Каждый вид компетенций не может рассматриваться в отрыве от других видов, несмотря на свою самостоятельность. Правильнее всего составлять структуру компетенций на основе схемы организационной структуры компании. Данная методика позволяет повысить наглядность и показывает раскладку компетенций по уровням организационной структуры.
Структура компетенций служит основой для разработки модели компетенций. Структура компетенций представлена в табл. 4.1. Как видно из таблицы, структура компетенций достаточно сложна и включает множество элементов, комбинация которых и делает, собственно, компетенцию тем универсальным инструментом, о котором идет речь. Анализируя данную структуру, становится понятным, почему под компетенцией нельзя рассматривать только ЗУН (знания, умения, навыки) или ПВК (профессионально важные качества), которые являются лишь элементом компетенций.

 



Лекция, реферат. Структура компетенций. Элементы компетенций - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2018-2019.



« Предыдущая глава Оглавление вперед »
« | » Виды компетенций






 

Учебники по данной дисциплине

Административно-правовое регулирование государственной службы
Как написать диссертацию
Финансовый контроль в зарубежных странах: США, ЕС, СНГ
Современные правовые семьи
Краткое содержание и сравнительная характеристика персонажей произведений Пушкина и Шекспира
Административно-правовые основы государственной правоохранительной службы
Управление системами связи специального назначения
Публичное право
Правила написания рефератов, курсовых и дипломных работ
Кадровое делопроизводство
Защита вещных прав
Социология - методические указания и тесты
Психолого-педагогические аспекты работы в органах ФСИН
Антиинфляционная политика и денежно-кредитное регулирование
История и философия экономической науки
История и методология экономической науки
Прямое и косвенное регулирование мирового финансового рынка
Специальные и общие инструменты регулирования мирового финансового рынка
Факторинговые и трастовые операции коммерческих банков
Инфляционные процессы
Управление компетенциями
Характеристика логистических систем
Стратегические изменения в организации
Реструктуризация деятельности организации
Реинжиниринг бизнес-процессов
Управление персоналом в условиях организационных изменений
Развитие персональной системы ценностей как педагогическая проблема
Подготовка полицейских кадров в Германии, Франции, Великобритании и США
Манипулятивный стиль поведения пациентов с множественными суицидальными попытками
Анафилаксия: диагностика и лечение
Коллективные формы предпринимательской деятельности
Психология лидерства
Антология русской правовой мысли
Психология управления кадрами в бизнесе