Пройти Антиплагиат ©



Главная » Компетенции » Полная универсальная структура компетенций



Полная универсальная структура компетенций

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Найти рефераты и курсовые по данной теме Уникализировать текст 



Необходимо отметить, что в теории и практике для построения модели компетенций активно используется полная универсальная структура компетенций (рис. 1). Многие компании не применяют готовых разработок, принципиально идут своим путем и разрабатывают собственные структуры компетенций. Это может быть оправданно лишь в том случае, если разработкой занимаются опытные специалисты, так как для начинающих разработчиков, каковыми частенько являются HR-менеджеры в компании, данная задача либо не по силам, либо грозит созданием некорректной и не эффективной работающей структуры компетенций.

Рис. 1. Полная универсальная структура компетенций
 
Профессионально важные качества — это 1) индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и успешность ее освоения; 2) качества, важные для профессии, безотносительно к той или иной компании.



Лекция, реферат. Полная универсальная структура компетенций - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2018-2019.



« назад Оглавление вперед »
Целостная модель компетенций « | » Кластеры компетенций






 

Учебники по данной дисциплине

Административно-правовое регулирование государственной службы
Как написать диссертацию
Финансовый контроль в зарубежных странах: США, ЕС, СНГ
Современные правовые семьи
Краткое содержание и сравнительная характеристика персонажей произведений Пушкина и Шекспира
Административно-правовые основы государственной правоохранительной службы
Управление системами связи специального назначения
Публичное право
Правила написания рефератов, курсовых и дипломных работ
Кадровое делопроизводство
Защита вещных прав
Социология - методические указания и тесты
Психолого-педагогические аспекты работы в органах ФСИН
Антиинфляционная политика и денежно-кредитное регулирование
История и философия экономической науки
История и методология экономической науки
Прямое и косвенное регулирование мирового финансового рынка
Специальные и общие инструменты регулирования мирового финансового рынка
Факторинговые и трастовые операции коммерческих банков
Инфляционные процессы
Управление компетенциями
Характеристика логистических систем
Стратегические изменения в организации
Реструктуризация деятельности организации
Реинжиниринг бизнес-процессов
Управление персоналом в условиях организационных изменений
Развитие персональной системы ценностей как педагогическая проблема
Подготовка полицейских кадров в Германии, Франции, Великобритании и США
Манипулятивный стиль поведения пациентов с множественными суицидальными попытками
Анафилаксия: диагностика и лечение
Коллективные формы предпринимательской деятельности
Психология лидерства
Антология русской правовой мысли
Психология управления кадрами в бизнесе