Пройти Антиплагиат ©



Главная » Компетенции » Форматно-кластерная модель компетенций



Форматно-кластерная модель компетенций

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Найти рефераты и курсовые по данной теме Уникализировать текст 



Название модели — «форматно-кластерная» — традиционно сложившееся (рис. 1). Кластерная — потому, что включает кластеры. Форматы — это, по сути, элементы компетенций. Подсистемы — это сферы жизнедеятельности работника в организации: технико-технологическая (собственно профессиональная деятельность, выполнение профессиональных функций), социальная (жизнь в трудовом коллективе как в социуме), организационно-структурная (функционирование в организации как системе). Если возможна перестройка схемы, то ее можно облегчить — убрать подсистемы и назвать модель просто кластерной.

Рис. 1. Форматно-кластерная модель компетенций




Модель компетенций




Лекция, реферат. Форматно-кластерная модель компетенций - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2018-2019.



« назад Оглавление вперед »
Кластеры компетенций « | » Разработка профилей компетенций






 

Учебники по данной дисциплине

Административно-правовое регулирование государственной службы
Как написать диссертацию
Финансовый контроль в зарубежных странах: США, ЕС, СНГ
Современные правовые семьи
Краткое содержание и сравнительная характеристика персонажей произведений Пушкина и Шекспира
Административно-правовые основы государственной правоохранительной службы
Управление системами связи специального назначения
Публичное право
Правила написания рефератов, курсовых и дипломных работ
Кадровое делопроизводство
Защита вещных прав
Социология - методические указания и тесты
Психолого-педагогические аспекты работы в органах ФСИН
Антиинфляционная политика и денежно-кредитное регулирование
История и философия экономической науки
История и методология экономической науки
Прямое и косвенное регулирование мирового финансового рынка
Специальные и общие инструменты регулирования мирового финансового рынка
Факторинговые и трастовые операции коммерческих банков
Инфляционные процессы
Управление компетенциями
Характеристика логистических систем
Стратегические изменения в организации
Реструктуризация деятельности организации
Реинжиниринг бизнес-процессов
Управление персоналом в условиях организационных изменений
Развитие персональной системы ценностей как педагогическая проблема
Подготовка полицейских кадров в Германии, Франции, Великобритании и США
Манипулятивный стиль поведения пациентов с множественными суицидальными попытками
Анафилаксия: диагностика и лечение
Коллективные формы предпринимательской деятельности
Психология лидерства
Антология русской правовой мысли
Психология управления кадрами в бизнесе