---
Единый реферат-центр России и СНГ
Революционный шаг всего человечества случился или очередная американская ложь?
Мужское селфи - не мужское дело?

Список дисциплин:
  • Астрономия и космонавтика
  • Банковское, биржевое дело и страхование
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Биология, естествознание, КСЕ
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело и гражданская оборона
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • История и исторические личности
  • Коммуникации, связь, цифровые приборы и радиоэлектроника
  • Краеведение и этнография
  • Криминалистика и криминология
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Предпринимательство, бизнес и коммерция
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Производство и технологии
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Строительство и архитектура
  • Таможенная система
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансы, деньги и налоги
  • Химия
  • Экология и охрана природы
  • Экономика и экономическая теория
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Введение в конфликтологию. » 2.11 Функции социального конфликта

    Функции социального конфликта

    Найти рефераты и курсовые по данной теме Уникализировать текст 



     
    Конфликт выполняет как положительные, так и отрицательные социальные функции. Существуют объективные и субъективные оценки последствий конфликта. К примеру, реконструкция предприятия, ставшая возможной в результате производственного (социально-трудового) конфликта — объективно положительное явление, но с точки зрения определенной части работников, вынужденных уволиться с предприятия в результате сокращения штатов, данный конфликт будет оценен как негативный.
    Позитивное или негативное воздействие конфликта во многом обусловлено социальной системой. В свободно структурированных группах и открытых обществах, где конфликт считается нормой, и существуют разнообразные механизмы его урегулирования, конфликт, как правило, способствует большой жизнеспособности, динамизму и восприимчивости к прогрессу. В тоталитарном обществе социальный конфликт не признается в принципе, а единственным механизмом его разрешения является подавление силой (к примеру, расстрел демонстрации рабочих в Новочеркасске в 1962 г.). Подавленный конфликт становится дисфункциональным, ведущим общество к дезинтеграции, обострению старых и возникновению новых противоречий. Нерешенные противоречия накапливаются, а в случае если проявляются имеют место быть в форме конфликта, то ведут к серьезным социальным потрясениям.
    Рассмотрим некоторые позитивные функции конфликта, характерные для открытых социальных структур.
    Конфликт вскрывает и разрешает противоречия и тем самым способствует общественному развитию. Своевременно выявленный и разрешенный конфликт может предотвратить более серьезные конфликты, ведущие к тяжелым последствиям.
    В открытом обществе конфликт выполняет функции стабилизации и интеграции внутригрупповых и межгрупповых отношений, снижает социальное напряжение.
    Конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений, стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, поощряет творчество и инновации, способствует общественному прогрессу.
    «В состоянии конфликта люди более четко осознают как свои, так


    и противостоящие им интересы, полнее выявляют существование объективных проблем и противоречий общественного развития»1.
    Конфликт способствует получению информации об окружающей социальной среде, соотношении силового потенциала конкурирующих формирований.
    Внешний конфликт способствует внутригрупповой интеграции и идентификации, укрепляет единство группы, нации, общества, мобилизует внутренние ресурсы. Он также помогает находить друзей и союзников, выявляет врагов и недоброжелателей.
    Внутренние конфликты (в группе, организации, обществе) выполняют следующие функции:
    создание и поддержание баланса сил (в том числе и власти);
    социальный контроль за соблюдением общепринятых норм, правил, ценностей;
    создание новых социальных норм и институтов, обновление существующих;
    адаптация и социализация индивидов и групп;
    группообразование, установление и поддержание нормативных и физических границ групп;
    установление и поддержание относительно стабильной структуры внутригрупповых и межгрупповых отношений;1
    установление неформальной иерархии в группе и обществе, в


    том числе выявление неформальных лидеров.
    8. Конфликт выявляет позиции, интересы и цели участников и тем самым способствует сбалансированному решению возникающих проблем. В открытой социальной системе конфликт выполняет роль «предохранительного клапана», своевременно выявляя возникающие противоречия и сохраняя социальную структуру в целом.
    Конфликт несет в себе негативные функции, когда:
    ведет к беспорядку и нестабильности;
    общество не в состоянии обеспечить мир и порядок;
    борьба ведется насильственными методами;
    следствием конфликта являются большие материальные и моральные потери;
    возникает угроза жизни и здоровью людей.
    К негативным можно отнести большинство эмоциональных конфликтов и, в частности, конфликты, возникающие вследствие социально психологической несовместимости людей. Негативными считаются также конфликты, затрудняющие принятие необходимых решений. Негативные последствия может иметь и затянувшийся позитивный конфликт.
     
    Вопросы для проверки знаний
     
    Что такое социальный конфликт?
    Из каких элементов состоит структура конфликта?
    Какие виды конфликтов Вы знаете?
    В чем особенность эмоционального конфликта?
    Назовите способы и стадии развития конфликта.
    Что такое социальная напряженность, какова ее природа?
    Назовите основные способы разрешения конфликта.
    Что такое институционализация конфликта?
    Назовите основные функции социального конфликта.
    10. Какими могут быть последствия социального конфликта?

    Литература
     
    Амелин В. Н. Социология политики. — М., 1992. — С. 149.
    Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! - Новосибирск, 1984. - С. 13,18,
    Введение в теорию международного конфликта. — М., 1996. — С. 17,96.
    Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. — М., 1995. — С. 90-91, 103.
    Козер Л. А. Функции социального конфликта. Социальный конфликт: современные исследования. - М„ 1991. С. 23—25.
    Конфликт и пути его разрешения. — Куйбышев, 1990. — С. 8.
    Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и методы их разрешения. - Л., 1990. - С. 29-30.
    Лысихин И. Е. Духовные факторы возникновения и обострения конфликтных ситуаций. Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. — М., 1995. — Вып. 9. - Ч. I. - С. 46.
    Сперанский В. И. Основные виды конфликтов: проблемы классификации. // Социально-политический журнал, 1995. — № 4. — С. 168.
    Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. / Пер. с англ. - М., 1992. - С. 28.
     
     

    Функции социального конфликта - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности.

    Оглавление книги открыть закрыть

    1. ВВЕДЕНИЕ
    2. Глава I КОНФЛИКТ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ
    2.1 Социальный конфликт - понятие и сущность.
    2.2 Субъекты и участники конфликта
    2.3 Объект конфликта
    2.4 Основные виды социальных конфликтов
    2.5 Основные стадии развития конфликта
    2.6 Предконфликтная стадия
    2.7 Стадия развития конфликта
    2.8 Стадия разрешения конфликта
    2.9 Переговоры
    2.10 Послеконфликтная стадия
    2.11 Функции социального конфликта
    3. Глава II ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ
    3.1 Способы разрешения внутриличностных конфликтов
    3.2 Психологическая защита
    3.3 Последствия внутриличностного конфликта
    4. Глава III МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ
    4.1 Варианты исхода межличностного конфликта
    4.2 Предупреждение и разрешение межличностных конфликтов
    5. Глава IV СУПРУЖЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
    5.1 Природа супружеских конфликтов
    5.2 Возможные пути предотвращения и разрешения супружеских конфликтов
    6. Глава V КОНФЛИКТЫ В СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ
    6.1 Основные линии противоречий в социально-педагогическом процессе
    6.2 Причины возникновения конфликтов в социально-педагогическом процессе
    6.3 Причины возникновения конфликтов в системе высшего образования
    6.4 Способы урегулирования конфликтов, используемые участниками педагогического процесса, и их отношение к конфликтам
    6.5 Состояние и перспектива конфликтологии образования
    6.6 Варианты предупреждения и урегулирования конфликтов в социально-педагогическом процессе
    7. Глава VI ГРУППА И КОНФЛИКТЫ
    7.1 Групповые нормы
    7.2 Виды групповых конфликтов
    7.3 Причины возникновения групповых конфликтов
    7.4 Конфликт между формальной и неформальной системами отношений
    7.5 Межгрупповые конфликты и причины их возникновения
    7.6 Последствия групповых конфликтов
    8. Глава VII КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИИ
    8.1 Виды конфликтов и причины их возникновения
    8.2 Социально-культурная система организации
    8.3 Последствия конфликта в организации
    8.4 Предупреждение конфликтов в организации
    9. Глава VIII СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
    9.1 Линии противоречий в социально-трудовых и социально-экономических конфликтах
    9.2 Особенности социально-трудовых конфликтов в современной России
    9.3 Формы проявления социально-трудовых конфликтов
    9.4 Урегулирование социально-трудовых конфликтов
    10. Глава IX МЕЖЭТНИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
    10.1 Типы этнических конфликтов
    10.2 Причины возникновения этнических конфликтов
    10.3 Особенности развития межэтнического конфликта
    10.4 Способы урегулирования межэтнических конфликтов
    11. Глава X ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
    11.1 Причины возникновения и типология политических конфликтов
    11.2 Урегулирование и разрешение политических конфликтов
    12. Глава XI НАСИЛИЕ В КОНФЛИКТАХ
    12.1 Типология насилия
    12.2 Природа насилия
    12.3 Цели и мотивы насилия
    12.4 Как ограничить насилие в обществе?
    13. СЛОВАРЬ
    Острота и длительность конфликтов



    « назад Оглавление вперед »
    2.10 Послеконфликтная стадия « | » 3. Глава II ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ

     

    Похожие работы:

    Конфликтология

    10.03.2004/дипломная работа

    История конфликтологии. Природа и сущность конфликта. Субъекты, объект и участники конфликта. Функции социального конфликта. Типология конфликтов. Основные виды социальных конфликтов. Копинг - стратегии поведения. Психологическая защита личности.

    Социальные установки юношей и девушек к суицидальному поведению

    8.09.2009/курсовая работа

    Понятие и структура, основные функции социальных установок, их особенности у девушек и юношей. Типология суицида, его причины и возрастной характер. Социальные установки юношей и девушек к суицидальному поведению и их сравнительная характеристика.

    Темперамент и характер

    6.01.2011/контрольная работа

    Темперамент: понятие, система проявлений, физиологические основы и типы. Конституционные теории Э. Кречмера, У. Шелдона и Павлова. Взаимосвязь и функции социального и индивидуального характера человека. Экстраверсия и интроверсия как черты личности.


     

    Учебники по данной дисциплине

    Деловое общение. Титова Л.Г. 2006
    Возрастная психология. Абрамова Г.С.
    Развивающие игры для детей от 3 до 7 лет.
    Психология личности
    Введение в общую психологию
    Общая психология
    Психиатрия
    Профессиональная психология