---
Пройти Антиплагиат ©

Главная » Небольшой американский CLEP-тест по основам управления. Попробуй пройти!



Небольшой американский CLEP-тест по основам управления. Попробуй пройти!

Referatwork.ru | 09.06.2019 08:24



В США существует специальная система CLEP-тестирования (College-Level Examination Program). Она предназначена для оценки уровня знаний учащихся колледжей (аналогично нашим старшеклассникам и учащимся средне-специальных учебных заведений). Предлагаем пройти соответствующий CLEP-тест по основам управления.
Ответы с пояснениями даны в конце теста.
Тест по менеджменту

А) Какая из ниже перечисленных функцией не относится к процессу управления?
* управление
* организация
* контроль
* выполнение работы
* планирование.

Б) Кто изучал и разрабатывал теорию управления и организации труда, направленную на повышение экономической эффективности и производительности трудовой деятельности?
* Генри Л. Ганта
* Фредерик У. Тейлор
* Фоллет
* Элтон Майо
* Дуглас М. МакГрегор.

В) Хоторнский эффект:
* обнаружил, что для повышения эффективности работника, руководство должно анализировать и свести к минимуму действия, необходимые для выполнения задачи.
* обнаружили, что работники принимают управленческие директивы, только если они является приемлемыми с точки зрения их личных интересов. * обнаружил, что, когда рабочие знают, что за ними следят, их производительность повышается.
* установил, что работник по своей природе ленив и будет использовать любой повод, чтобы не выполнять свои обязанности.
* нашел более эффективные способы управления проектами, создавая графики выполнения заданий.

Г) Поведенческий подход к управлению направлен на:
* работника
* менеджера
* владельца
* саму работу
* ничего из перечисленного.

Д) К чему из ниже перечисленного относятся ресурсы бизнеса, направленные на достижение его целей и задач?
* внешняя среда
* мотивация работников
* внутренняя среда
* социальная ответственность
* планирование.


Ответы.
А) Пятью основными функциями процесса управления являются: планирование, организация, управление персоналом, руководство и контроль.
Б) Тейлор начал свою работу, наблюдая за функционированием чугунных и стальных цехов на протяжении многих лет. Позже он развил свои идеи в принципах научного управления (1911).
В) Элтон Мэйо и его коллеги обнаружили, что повышение производительности труда работника происходит если работники знают, что за ними наблюдают. Это явление стало известно как эффект Хоторна.
Г) Поведенческий подход сосредоточен именно на работнике. Эта группа включала исследования Элтона Майо, Честера Барнарда и Дугласа Макгрегора.
Д) Внутренняя среда включает в себя финансовые ресурсы, человеческие ресурсы, физические ресурсы и технологические ресурсы. В целом, они используются, чтобы помочь компании в достижении поставленных целей.


Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
- будем готовиться к ЕГЭ и ОГЭ вместе!
Кроме этого, на нашем канале Вы найдете все актуальные новости образования.

Новости referatwork.ru | Реф.рф (с) 17.06.2019
Перепечатка или цитирование данной информации допустимо только при указании гиперссылки на Реф.рф