---
Пройти Антиплагиат ©





Главная » Выбор профессии: обзор онлайн-сервисов



Выбор профессии: обзор онлайн-сервисов

 | 11.02.2019 14:16

Рис. 1. Тест Климова ДДО на сайте «Поступи Онлайн»


Выбор профессии — важный этап в жизни подростка, старшеклассника. Ведь от этого выбора зависит не только предмет труда, но и социальный статус, образ жизни, уровень благосостояния. Каждая профессия предполагает изучение определенных областей знаний, а значит и определенных феноменов, специфических понятий и дискурса. Люди определенной профессии воспринимают мир через призму профессиональных знаний и понятий, и это становится частью их личности, способа взаимодействия с окружающим миром. По сути, профессия определяет всю будущую жизнь человека.

Полезно начинать профориентацию с детства. Нужно постараться понять, что у ребенка лучше получается, в чем у него есть таланты, чтобы на основе этого помочь в будущем выбрать профессию. Родители нередко переживают, правильно ли они понимают своих детей, не совершат ли они ошибку в своих рекомендациях по выбору профессии. Проблема в том, что выбор профессии ребенок должен сделать сам, но вполне понятно, что человек в 14-18 лет еще не достаточно хорошо разбирается в себе. Что же делать?

Помочь могут профориентологи и специалисты, как правило, с психологическим образованием, которые разбираются в профессиях и современном рынке труда. При помощи тестов и анализа поведения области будущей профессиональной самореализации подскажут, где с большей вероятностью ребенка ожидает успех. Консультация профориентолога поможет быть увереннее в выборе профессионального пути, а в конечном итоге, позволит быть более успешным и счастливым.

И всё же большинство родителей предпочитают самостоятельно помогать ребенку в профессиональном самоопределении. Какие есть онлайн-инструменты для помощи ребенку в выборе профессии? Как оценить качество и надежность профориентационного сервиса? Об этом мы расскажем в нашем материале.

Подвохи профориентационных онлайн-тестов


Популярность тестов огромна: более миллиона запросов «тесты онлайн» пользователи ежемесячно вводят в поисковую строчку «Яндекса». Очень популярны также профориентационные тесты. И этим пользуются те, кто «дружит» с поисковой оптимизацией и хочет на ней заработать. Такие спам-предприниматели генерируют сайты-паразиты, содержащие поисковый мусор. Они при помощи ботов собирают востребованный контент с добросовестных сайтов, модифицируют его для создания псевдоуникальности, а потом оптимизируют под поисковые системы, чтобы попасть на первую страницу поисковой выдачи. Владельцы же добросовестных и полезных страниц не всегда обладают компетенциями поискового продвижения, а также навыками создания технически удобных и понятных для пользователя сайтов. Вот и получается, что их трудно найти, а спам-предприниматели паразитируют на чужом контенте, зарабатывают деньги на рекламе.

Сайты-паразиты не заботятся о качестве, могут содержать ошибки в ключах тестов, а значит выдавать не корректные результаты. Для них важно одно: чтобы вы посмотрели как можно больше страниц, а значит и рекламы, на которой они в итоге заработают деньги.


Как понять, что перед вами сайт-паразит, на котором не стоит проходить профориентационные тесты

Сайты-паразиты перегружены навязчивой рекламой, которая мешает тестированию. Она стоит даже на стимульном материале теста, а это категорически запрещено, поскольку любое тестирование должно проходить в регламентированных условиях, тестируемого ничего не должно отвлекать.

Название теста звучит как поисковый запрос, может не содержать указания на авторство, не говоря уже об информации о праве использования этого теста и о лицензии.

На таких сайтах профориентационные тесты могут быть вымыслом непрофессионалов, созданным исключительно для сбора поискового трафика. А значит, они потенциально опасны, поскольку вводят в заблуждение.

Помните, что у каждой профориентационной методики есть автор или авторский коллектив. Имена должны быть указаны — как и краткое описание назначения теста. Профессиональные психологические инструменты должны быть валидизированы, чтобы обеспечить определенную надежность результатов. Тесту, как линейке, необходима точно выверенная шкала, которая прошла подтверждение корректности на статистически значимых выборках испытуемых в конкретной стране. Если автор не указан, а описание теста отсутствует, перед вами поисковый спам, а не профориентационный тест. Пользоваться им нельзя.

Вот как обычно выглядят сайты-паразиты, которые по поисковому запросу «тест на профессию» занимают первые места в поисковой выдаче «Яндекса»:

Рис. 2. Пример сайта, который не нужно использовать для профориентации

Избегайте профориентационного тестирования на сайтах, которые вам обещают после ответа на 18 вопросов сделать точную диагностику всех талантов и способностей. Еще один тревожный сигнал — если на сайте много маркетинговых статей об уникальности методики, но нет описания методики как психометрического инструмента, нет данных о целях и границах ее использования.

 

Где найти качественные профориентационные тесты в интернете


Тем не менее, в интернете есть сайты, где содержатся корректные профориентационные тесты. Это сайты для психологов, например «ПсиТест», или «ВсеТесты», где есть профессиональные инструменты. Однако пользоваться такими сайтами не очень удобно, поскольку часто тестирование на них не автоматизировано.

Обратите внимание на сайты авторитетных организаций в сфере профориентации — например, Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии». Тут есть множество бесплатных и полезных профориентационных тестов. Тесты разработаны в сотрудничестве с учеными-психологами МГУ им. М.В. Ломоносова.

Удобны для использования даже на мобильном устройстве профориентационные тесты на сайте «Поступи Онлайн». У сайта есть лицензия от авторов методик на их массовое использование. Это гаратнтирует корректность результатов тестов. Результаты тестирования можно сохранять в личном кабинете. Вместе с тем уникальным является тот факт, что все тесты на сайте «Поступи Онлайн» связаны с атласом профессий. После тестирования вы можете не только проанализировать результаты теста, представленные наглядно в виде инфографики, но и сохранить в личном кабинете интересные профессии.

Рис. 3. Тест Голланда на сайте «Поступи Онлайн», методика Г.В. Резапкиной «Одно из двух»

При анализе других сайтов, где есть тесты на профориентацию, исходите из указанных выше критериев, а также опирайтесь на тематичность сайта и удобство его использования.

 

Почему в сети так много бесполезных атласов профессий


Огромное количество неинформативных и малополезных каталогов профессий в интернете существует по причине, о которой мы уже говорили выше: жажда наживы на трафике, который генерирует контент сайта, без желания или возможности предоставить пользователю полезный сервис.

Так, каталог профессий на сайте «Вузопедия» создан исключительно для паразитирования на поисковом трафике, а не для пользователя. Картинки профессий взяты с одного сайта, а описания — с другого. Для уникализации текстов такие сайты просто немного переписывают контент. Связи профессий с рынком образования хаотичны. Выглядит страница в итоге вполне прилично, а по сути оказывается пустой и бесполезной. Такими сайтами пользоваться для принятия решения о выборе профессии не безопасно. Аналогичная ситуация, увы, сложилась и с каталогом профессий «Поступи.инфо».

Пользуйтесь только иформативными и удобными каталогами профессий, у которых есть полезные для пользователей сервисы.

 

Где найти полезные справочники профессий


Самый полный онлайн-атлас профессий можно найти на сайте «Поступи Онлайн» — более 2600 профессий. Его отличительная особенность заключается в том, что каждая профессия сама по себе описана кратко. Но вокруг нее сайт формирует информационное поле принятия решения: траектория получения образования, конкретные образовательные программы высших учебных заведений и колледжей, учебные заведения, рынок труда профессии в онлайн-режиме, на основе данных сервиса «Яндекс Работа», полезные статьи и видео о профессии. Ценность этого атласа профессий — в его связи с реальным рынком образования, а также с профориентационными тестами. Результаты каждой методики дополнены профессиями из каталога. Полезный сервис — личный кабинет, в котором можно сохранять и сравнивать понравившиеся профессии.

Рис. 4. Атлас профессий на сайте «Поступи Онлайн»

Аналитик профессий сайта «Поступи Онлайн» ведет системную работу по анализу новых профилей образования высших учебных заведений и колледжей и установлению связей между новыми профилями образования и профессиями. Поэтому благодаря каталогу профессий «Поступи Онлайн» можно найти все варианты получения образования по профессии, сравнить их по разным критериям и выбрать лучший для себя.

Если вы хотите подробно познакомиться с описанием профессий, нужно обратить внимание на сайт «Профгид». Описание профессийздесь сделано Эльмирой Давыдовой, директором центра профориентации «ПрофГид», кандидатом психологических наук.

Полезными также будут каталоги профессий на сайте центра «Гуманитарные технологии» и сайте «Учёба.ру». Неплохие описания профессий можно найти на сайте «Пропоступление.ру». Однако здесь не стоит доверять информации по связям профессий со специальностями вузов, там много ошибок.

Отдельно нужно выделить атласы, посвященные новым профессиям и профессиям будущего. Обратите внимание на уникальный Атлас новых профессий. Тут описания тоже краткие, но сами идеи очень интересны, поскольку помогают понять, как будут развиваться различные отрасли, какие пофессионалы будут востребоваты через 10-20 лет.

Вместе с тем можно рекомендовать каталог профессий проекта «Проектория.онлайн». Тут представлено детальное описание профессий, которые появились в результате внедрения новых технологий, указаны работодатели, которые уже создали такие рабочие места, вузы, где профессию можно получить.

Некоторые компании создают каталоги профессий, посвященные определенным отраслям. Серьезно потрудился над созданием описаний профессий в IT-сфере сайт «БудуГуру». Можно рекомендовать его тем, кто хочет строить карьеру в сфере IT-технологий.

Уникальную карту профессий в сфере дизайна, креатива и медиа создала Британская школа дизайна. Инструмент позволяет увидеть варианты развития карьеры в этой области, а также понять, как и где можно получить необходимые знания и навыки.

 

5 принципов успешного выбора профессии


1. Тест предоставляет вам лишь информацию к размышлению, сужает поле выбора. Его результаты — это не истина в последней инстанции, а вероятность. На основании этой информации вам нужно принять решение, опираясь на весь спектр ваших ощущений, устремлений и понимания себя с учетом актуальной ситуации на рынке труда.

2. Если вы при профориентационном тестировании использовали профессиональный психометрический тест, лучше обсудите результаты теста с психологом-профориентологом. Не обязательно в одиночку делать выводы на базе информации, в которой вам сложно разобраться.

3. Изучите весь спектр возможностей, все информационное поле по каждому возможному варианту профессии. Не принимайте решения импульсно. При выборе профессии опирайтесь на собранную информацию и понимание себя.

4. Помните: в той области, где выше вероятность вашего успеха, у вас больше шансов сделать успешную карьеру. Успешная карьера — основа не только социальной адаптации, но и хорошего здоровья.

5. Делайте выбор профессии самостоятельно, принимайте на себя ответственность за ваш выбор. Не бойтесь менять профессию, если меняется ситуация и ваше понимание себя.


Автор: Алла Носкова, основатель портала «Поступи Онлайн».

09.02.2019 -



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
- будем готовиться к ЕГЭ и ОГЭ вместе!
Кроме этого, на нашем канале Вы найдете все актуальные новости образования.

Новости referatwork.ru | Реф.рф (с) 19.07.2019
Перепечатка или цитирование данной информации допустимо только при указании гиперссылки на Реф.рф