Пригодилось? Поделись!
 |
Где
текст работы? |
Где кнопка скачать?
|
Учебники по этой дисциплине |
Похожие работы по этой теме |
 |
`
Главная » Рефераты » Менеджмент и трудовые отношения » Причини і наслідки конфліктів в організації
Причини і наслідки конфліктів в організації
| Дисциплина: | Менеджмент и трудовые отношения |
|
| Вид работы: | контрольная работа | |
| Язык: | украинский | |
| Дата добавления: | 5.01.2016 | |
| Размер файла: | 26 Kb | |
| Просмотров: | 1340 | |
| Загрузок: | 22 |
Визначення сутності конфлікту - протиріччя, що виникає між людьми у зв'язку з рішенням тих або інших питань соціального й особистого життя. Класифікація соціальних конфліктів: міжособистісні, трудові, міжнаціональні. Причини конфліктів в організації.
 |
Скачать работу
ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
Если не нашли нужного материала - спросите в нашей группе VK. Мы помогаем с поиском информации бесплатно. |
 |
Посмотреть текст работы |
 |
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере 
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Причини і наслідки конфліктів в організації.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно! |
 |
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения
курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов
крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно
сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи,
указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую,
нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
|
 |
Как оформить список литературы по ГОСТу? |
 Рекомендуем |
|
| Учебники по дисциплине: Менеджмент и трудовые отношения |
|
