Единый реферат-центр





Список дисциплин:
  • Астрономия и космонавтика
  • Банковское, биржевое дело и страхование
  • Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  • Биология, естествознание, КСЕ
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Военное дело и гражданская оборона
  • География и экономическая география
  • Геология, гидрология и геодезия
  • Государство и право
  • Журналистика, издательское дело и СМИ
  • Иностранные языки и языкознание
  • История и исторические личности
  • Коммуникации, связь, цифровые приборы и радиоэлектроника
  • Краеведение и этнография
  • Криминалистика и криминология
  • Кулинария и продукты питания
  • Культура и искусство
  • Литература
  • Маркетинг, реклама и торговля
  • Математика
  • Медицина
  • Международные отношения и мировая экономика
  • Менеджмент и трудовые отношения
  • Музыка
  • Педагогика
  • Политология
  • Предпринимательство, бизнес и коммерция
  • Программирование, компьютеры и кибернетика
  • Производство и технологии
  • Психология
  • Разное
  • Религия и мифология
  • Сельское, лесное хозяйство и землепользование
  • Сестринское дело
  • Социальная работа
  • Социология и обществознание
  • Спорт, туризм и физкультура
  • Строительство и архитектура
  • Таможенная система
  • Транспорт
  • Физика и энергетика
  • Философия
  • Финансы, деньги и налоги
  • Химия
  • Экология и охрана природы
  • Экономика и экономическая теория
  • Экономико-математическое моделирование
  • Этика и эстетика
  • Главная » Рефераты » Менеджмент и трудовые отношения » Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии


    Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии

    Дисциплина: Менеджмент и трудовые отношения
    Вид работы: курсовая работа
    Язык: русский
    ВУЗ: Частный институт управления и предпринимательства
    Дата добавления: 30.09.2012
    Размер файла: 57 Kb
    Просмотров: 2135
    Загрузок: 12

    Система мотивации на предприятии кадровой службой. 

    Введение
    1. Мотивация персонала как функция кадровой службы современной организации
    2. Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии
    2.1 Краткая характеристика предприятия и его кадровой  службы              
    2.2 Кадровая практика в формировании и реализации системы мотивации в организации
    3. Предложения по совершенствованию кадровой работы по усилению мотивации персонала организации
    Заключение
    Список использованных источников.
    Введение…………………………………………………………………………………4
    1. Мотивация персонала как функция кадровой службы современной организации……………………………………………………………………………..6
    2. Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии…………………………………………………………….12
    2.1 Краткая характеристика предприятия и его кадровой  службы………………..17                  
    2.2 Кадровая практика в формировании и реализации системы мотивации в организации……………………………………………………………………………21
    3. Предложения по совершенствованию кадровой работы по усилению мотивации персонала организации………………………………………………………………..31
    Заключение…………………………………………………………………………….36
    Список использованных источников………………………………………………...38

    Текст работы






    Скачать работу
    ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
    Посмотреть текст работы
    Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
    Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
    Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
    Узнать подробней о Реф-Мастере
    РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Анализ организации кадровой работы по реализации системы мотивации персонала на предприятии.
    Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
    Как правильно написать введение?
    Подробней о нашей инструкции по введению
    Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
    Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
    .........
    Учебники по дисциплине: Менеджмент и трудовые отношения


    Похожие работы:
    Воспользоваться поиском