⭐⭐⭐ Единый реферат-центр

Главная » Рефераты » Текст работы «Понятие и сущность международного разделения труда»


Понятие и сущность международного разделения труда

Содержание
Введение
1.  Понятие и сущность международного разделения труда
2. Основные тенденции современного международного разделения труда
3. Этапы развития международного разделения труда
Заключение
Список литературы

Дисциплина: Экономика и экономическая теория
Вид работы: контрольная работа
Язык: русский
ВУЗ: ---
Дата добавления: 23.03.2018
Размер файла: 32 Kb
Просмотров: 195
Загрузок: 1

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Понятие и сущность международного разделения труда (предмет: Экономика и экономическая теория) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

Текст работыСкачать файл








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Понятие и сущность международного разделения труда.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Экономика и экономическая теория


Краткое описание документа: Понятие и сущность международного разделения труда контрольная работа по дисциплине Экономика и экономическая теория. Понятие, сущность и виды, 2017.

Как скачать? | + Увеличить шрифт | - Уменьшить шрифт






контрольная работа по дисциплине Экономика и экономическая теория на тему: Понятие и сущность международного разделения труда; понятие и виды, классификация и структура, 2016-2017, 2018 год.

ВВЕДЕНИЕ
 
Разделение труда – важнейшая характеристика человеческой деятельности, одна из базовых категорий общества.  Разделение труда рассматривается и как непрерывный процесс дифференциации человеческой деятельности, и как результат этого процесса, зафиксированный в структуре общества.  С другой стороны, разделение труда обеспечивает дополнение и сосуществование различных видов трудовой деятельности.  По мере усложнения структуры общества отмечается развитие процесса разделения труда как вглубь (т.  е.  все большая дифференциация и усложнение), так и вширь (т.  е.  охват все новых сторон общественного воспроизводства, все большего количества людей и территорий). 
Международное разделение труда является экономической основой процесса взаимодействия или интеграции.  Процесс международное разделения труда территориально сложился и развивается в соответствии с отраслевой структурой мирового хозяйства, т. е.  так как традиционно сформировались уже отрасли отдельных стран и совокупность всех возможных производств составляет все объемы, производимые в рамках отраслей. 
Международное разделение труда представляет собой пространственную форму общественного разделения труда.  Необходимым условием международного разделения труда является то, что страны имеют разные ресурсы и поэтому взаимодействуют друг с другом.  Главной причиной международного разделения труда является поступательное развитие производства и технического прогресса.  Движущей силой разделения труда в мире является экономическая выгода (прибыль). 
Цель данной работы - изучение сущности международного разделения труда. 
 
 1. Понятие и сущность международного разделения труда
 
Все виды и формы разделения труда, возникающие в ходе развития человечества, сохраняются в обществе и усложняют его структуру.  Всеобщим условием разделения труда является объективное неравенство субъектов и объектов общественного воспроизводства: природы, человеческих способностей и потребностей, видов деятельности (в частности, хозяйственной).  При этом разделение труда не только не устраняет это неравенство, но, напротив, воспроизводит его и порождает новые виды и формы. 
Наиболее древними естественными формами разделения труда являются возрастное и гендерное (по полу), а также разделение труда по кровнородственной принадлежности к той или иной социальной группе.  Естественной формой разделения труда является разнообразие типов хозяйственной деятельности, обусловленное природно-климатическими различиями территорий.  
На определенном уровне развития человечества начался процесс распределения социальных функций в обществе, на основе чего формировалось общественное разделение труда.  Разделялись распорядительная и исполнительная, производственная и непроизводственная функции.  Горизонтальное разделение труда (дифференциация труда на одном уровне иерархии) сопровождалось вертикальным разделением (иерархией специализированных процессов, функций и т.  д.  в рамках создания одного блага). 
Усложнение производства приводит к формированию функционального, профессионального и технологического (предметного, подетального,  постадийного, пооперационного), или технического, разделения труда.  Таким образом, наряду с естественными процессами разделения труда формируется искусственное разделение труда на предприятии в целях повышения производительности труда.  
Общественное разделение труда сопровождается процессом специализации социальных групп, учреждений, предприятий на определенных видах деятельности.  Специализация – это и само разделение (деление, дифференциация) труда, и результат этого процесса. 
Постоянная дифференциация общественного разделения труда делает его классификацию довольно сложной задачей. 
Форма разделения труда определяется по типу производимой продукции (услуги).  Существуют общее (по отраслям, крупным родам деятельности), частное – внутри отраслей, – и единичное разделение труда внутри предприятий (или производственных процессов).  Наряду с формами выделяют виды разделения труда, которые определяются иерархией стадий разделения труда: внутри предприятия (внутризаводское), внутри страны (внутригосударственное) и между странами (международное).  Внутригосударственное разделение труда называют также межрегиональным.  Межрегиональное и международное разделение труда являются, по сути, территориальным разделением труда.  Сочетание форм и видов разделения труда показывает, что существуют, например, внутригосударственное межотраслевое разделение труда, международное частное разделение труда и т.  д., которые выражаются в функционировании предметно, профессионально и территориально специализированных предприятий.  
 
2. Основные тенденции современного международного разделения труда
 
Все страны мира в большей или меньшей степени включены в международное разделение труда.  Его углубление в ходе развития производительных сил неотвратимо. 
К современным тенденциям в развитии международного разделения труда можно отнести следующие:
1. Участие страны в современном МРТ во все большей мере будет определяться факторами не природного характера.  В данном случае это будут «приобретенные» (созданные) страной факторами производства: технологиями, качеством рабочей силы и т. п.  (пример - Япония, НИС Юго-Восточной Азии и др.).  В то же время в современных условиях сохраняется и разделение труда между странами.  Базируются они на неравномерности распределения между ними природно-климатических ресурсов (пример - страны-нефтеэкспортеры, страны - производители натурального каучука, кофе, какао, цитрусовых). 
2. Место многих стран в МРТ (особенно в группе развивающихся) определяется тем, насколько они вписались в стратегические задачи и цели международной корпорации.  Примером могут служить инвестиции американских и английских ТНК в нефтедобычу стран Персидского залива, в результате чего последние, еще в 1950-е годы заселенные кочевниками, превратились в крупнейших мировых нефтеэкспортеров, инвесторов, кредиторов и в мировые центры притяжений рабочей силы. 
3. Взаимодействие национальных хозяйств либо на входе (импорт недостающих товаров, услуг, факторов производства), либо на выходе производственного процесса (международная специализация и кооперирование, совместное производство и т. п.) сменяют современные тенденции, которые ведет к тесному сращиванию национальных экономических непосредственно в процессе самого производства. 
4. В орбиту международной специализации и кооперирования в большой степени втянуты отрасли обрабатывающей промышленности.  В особенности машиностроение, в меньшей степени - добывающие отрасли и сельское хозяйство.  Подтверждению этому служит тот факт, что в структуре мирового товарообмена 80% приходиться на готовые изделия (в том числе 40% - продукции машиностроения), 20% - на сырьевые и продовольственные товары. 
5. Важным элементом современного МРТ стала сфера услуг, как традиционных - международные перевозки, связь, туризм и др., так и новых - финансовые, банковские, страховые, рекламные и другие бизнес-услуги (например, широко известна специализация Панамы и Либерии на международных морских перевозках; США, Великобритании, Германии, Сянгана, Сингапура - на предоставлении финансовых услуг; Южной Кореи - на инжиниринговых услугах). 
6.  Межотраслевое разделение труда между странами дополняется внутриотраслевым разделением труда, о чем свидетельствует большое количество встречных товаропотоков в международной торговле, элементы которых отличаются друг от друга типами, размерами, мощностями (например - специализация США на выпуске суперкомпьютеров большой мощности специального назначения НИС ЮВА и Японии на выпуске персональных компьютеров). 
7.  Интенсивно развивается международное межфирменное разделение труда в рамках совместных программ, договоров подрядного кооперирования, совместных предприятий, а также в форме внутрифирменного разделения труда в рамках международных корпораций. 
8.  Изменяется содержание МРТ между тремя группами стран в мировом хозяйстве: индустриальные страны специализируются на выпуске наукоемкой машино – технической продукции, включая вооружение, предоставлении бизнес – услуг, но одновременно выступают и крупнейшими экспортами продовольствия.  Развивающиеся страны, оставаясь в большинстве своем поставщиками сырья, энергоносителей и т. п. , диверсифицируют свой экспорт за счет изделий легкой промышленности (текстиля, одежды, обуви, кожи и т. п. ), а услуг, а НИС заявили о себе как экспортеры сложной машиностроительной продукции (бытовой техники, автомобилей).  Страны с переходной экономикой специализируются на ресурсно - и трудоемких отраслях (нефти - и газодобыча, металлургия, химическая и легкая промышленность).   
Таким образом, под влиянием МРТ в мировой экономике происходит существенные изменения, и одновременно сами процессы международного разделения труда испытывают обратное воздействие изменяющегося мирового хозяйства. 
 
3. Этапы развития международного разделения труда
 
Принято считать, что международное разделение труда в своем развитие прошло три основных этапа. 
1. Первый этап относится к периоду великих географических открытий XVI — XVIII вв.  Этот этап характеризуется стихийным характером развития экономических процессов на основе первичных или естественных факторов производства.  Использование этих факторов не обеспечивало высокого уровня производительности труда и значительных изменений продукции, поэтому на экспорт поступала только та часть, которая не потреблялась внутри страны.  Международная торговля состояла в перевозке дорогих и редких товаров — шелка, золотых и ювелирных изделий, пряностей.  Главными международными торговыми путь, связывающий Европу и Азию; торговля между Северной и Южной Европой.  Торговля европейских государств с Востоком явилась базой первоначального накопления капитала для зарождающейся промышленности, которая, развиваясь, требовала новых рынков сбыта и дешевых источников сырья. 
2. Второй этап XVIII-XIX вв.  Стали появляться вторичные или искусственные факторы, которые сформировались в результате использования достижений промышленной революции.  Кардинально изменилась не только география международного разделения труда, но и товарная структура: торговать стали технически сложными продукциями, а так же дешевыми товарами массового спроса.  К началу XX в.  на долю Европы приходилось 50% мирового товарооборота, на долю Северной Америки — 20%, а на все остальные страны мира — 15%. 
3. XX-XXI вв.  Большая часть третьего этапа вплоть до 90ых годов XIX века.  Экономическое развитие, соответственно и разделение труда, осуществлялись в каждой стране обособленно.  
В течение 20 века утвердились типичные черты участия в международном разделении труда и мировой торговле стран различных социально-экономических типов.  С одной стороны, они предопределяются специализацией стран на производстве тех или иных видов товаров, а с другой, сами оказывают влияние на характер социально-экономического развития.  В основе разделения труда и развития всемирного рынка лежит торговый обмен всех стран мира.  Но в послевоенный период к товарному обмену добавился обмен услуг и капиталов. 
Начало 60-х гг.  ознаменовалось новым этапом разделения труда в связи с распадом колониальной системы капитализма и образованием новых независимых государств в Азии, Африке, Латинской Америки и наложило заметный отпечаток на международное разделение труда, выделив эти страны как производителей и поставщиков, сырьевых и продовольственных товаров на всемирный рынок. 
К концу 60-х гг.  сформировалась структура всемирного разделения труда, состоящая в основном из трех звеньев: промышленно развитые западные страны (производители и поставщики высокотехнологической продукции), социалистические страны (производители и поставщики товаров добывающей и обрабатывающей промышленности), развивающиеся страны (поставщиков сырьевой и продовольственной продукции).  В рамках современного всемирного разделения труда наиболее развитыми оказались так называемые старые капиталистические страны Западной Европы, США, Канада, Япония.  
С начала 70-х гг.  к ним добавилась группа «азиатских тигров» (Малайзия, Таиланд, Южная Корея, Сингапур, Гонконг, Тайвань), а также Бразилия и некоторые нефтедобывающие страны Ближнего Востока.  При этом необходимо отметить, что, несмотря на увеличение внешнеторгового оборота развивающихся стран на основе экономической зависимости от стран Запада, их доля во всемирной торговле на протяжении 70—90-х гг.  имела тенденцию к сокращению.  
Что касается социалистических стран, то до конца 80-х гг.  абсолютная величина товарооборота между ними почти утроилась, однако во всемирном обороте она практически оставалась неизменной.  В XXI в.  начинает формироваться новая модель международного разделения труда.  Она основана на участии всех государств, в том числе и развивающихся, в производстве готового продукта.  При этом, в рамках этой модели промышленно развитые страны специализируются на наукоемком производстве, а развивающиеся страны на ресурсоемком производстве.  При этом развивающиеся страны продолжают сохранять монокультурную сырьевую ориентацию.   Важнейшее влияние на создание новых форм разделения труда оказал фордизм – характерная для индустриального общества модель массового производства стандартизированных товаров на сборочных конвейерах на крупных фабриках, с использованием неквалифицированных или полуквалифицированных работников, занятых простыми операциями.  Такое производство обладает "эффектом масштаба" и отличается низкой себестоимостью единицы продукции, доступной массовому потребителю.  Оно нуждается в крупных и стабильных рынках сбыта и формирует "рынок продавца", диктуя потребителю, что и за какую цену покупать.  Контроль обширного рынка осуществляется специфической организацией – крупной вертикально интегрированной корпорацией, построенной на принципе закрепления в организационной структуре технологического разделения труда.  Крупные компании-производители открывали свои филиалы в других странах еще до Первой мировой войны; эти филиалы производили ту же продукцию, что и головные предприятия.  С развитием фордистской модели индустриализации и формированием ТНК начался перевод за рубеж филиалов, производящих детали и комплектующие.  Основной причиной перемещения стадий производственного процесса стала низкая стоимость рабочей силы и других факторов производства; сборочные производства за рубежом должны были помочь обойти таможенные барьеры и завоевать новые рынки.  Усиление внутриотраслевого характера МРТ (в первую очередь в отраслях обрабатывающей промышленности) вызвало расширение обмена компонентами, полуфабрикатами, узлами и деталями.  Получил развитие специфический тип МРТ – международное разделение производственного процесса.  ТНК размещают в развивающихся странах базовые и стандартизованные производства, предполагающие низкий уровень квалификации, тогда как в развитых странах размещаются НИОКР, а также определенные производственные операции, связанные с высокой технологией и требующие высокой квалификации.  Развивающиеся страны – бывшие поставщики сырья – начинают активно торговать полуфабрикатами.   
Кризис фордистской производственной системы и создание новых форм организации производства меняет и формы МРТ. 
Постфордизм – новая производственная модель, пришедшая на смену фордизму в постиндустриальном информационном обществе.  Он связан с гибким производством специализированных (мелкосерийных) товаров и услуг для сегментированных рынков.  Производство организуется горизонтально структурированными, сетевыми компаниями, в которые интегрированы мелкие и средние предприятия.  В различных странах, в различных секторах экономики переход от фордизма к постфордизму осуществляется разными темпами.  По мере развития международной торговли полуфабрикатами постоянные сравнительные преимущества теряют свое значение.  Компании формируют временные сравнительные преимущества, в том числе за счет углубления разделения труда, что делает возможным увеличение пространственного разрыва между технологическими и управленческими операциями.  Помимо прямых инвестиций в зарубежные активы, компании используют иные формы использования сравнительных преимуществ развивающихся стран на основе гибких форм торговли и кооперирования.  Обостряется конкуренция на мировых рынках, которые все больше приобретают черты обширных сетевых структур международного кооперирования.  Складывается глобальная воспроизводственная система, стирающая страновые различия экономических субъектов.  Зачастую регион или компания оказываются в большей степени включенными в МРТ, нежели во внутринациональное разделение труда.  Современная мировая экономика характеризуется свободным перемещением труда и капитала.  Межстрановая мобильность капитала и информации обеспечивает максимальную взаимозаменяемость факторов производства.  Постфордизм характеризуется все большим значением финансовых и инвестиционных потоков, осуществляемых уже внутри самих компаний.   Природа этих потоков постоянно меняется.  Крупные компании начинают выводить свою внутреннюю вспомогательную инфраструктуру (back-office) в другие страны.  Целые подразделения переселяются в страны, находящиеся на расстоянии тысяч километров от центральных офисов компаний, продолжая оставаться неотъемлемой частью этих офисов.  Очевидно, все это свидетельствует о новом состоянии МРТ, которое перемещается внутрь офисов. 
Заключение
 
Итак, МРТ представляет собой сложный механизм, который зависит от многих факторов и обстоятельств, которые влияют на виды и формы МРТ. Основными формами МРТ являются специализация и кооперация в многочисленных своих проявлениях. Одной из важных черт МРТ является то, что международная специализация и кооперирование производства снижают капиталоемкость и сокращают время производства новых товаров.
На современном этапе развития МРТ на первый план выходят приобретенные преимущества, связанные с достижениями в научно-технической сфере. Велика роль ТНК в процессах глобального производства и торговли. Эти два основных фактора влекут за собой качественные изменения как в самом понятии МРТ за счет его углубления, т.е. процессы разделения труда с одной стороны происходят в рамках одной организации, но переходят границы стран. Такое положение дел во многом обуславливает переход к подетальной специализации, когда ТНК рассредоточивает производство отдельных деталей изделия в странах, где это экономически выгодно, а потом организует сборку. Кроме того, происходит углубление кооперирования в сфере международно-технического сотрудничества, что способствует новым качественным открытиям в научной сфере. Все это приводит к усилению различий между промышленно развитыми и развивающимися странами. Развивающие страны могут участвовать в МРТ во многом благодаря ТНК, которые размещают там свои производственные мощности.
 
1. Международные экономические отношения: Учебник/ Под.  ред.  В. Е.  Рыбалкина. - М. : ЮНИТИ, 2012. – 566с.
2. Авдокушин Е. Ф.  Международные экономические отношения. - М.: Юристъ, 2012. – 498с.
3. Козик В. В. , Панкова Л. А. , Даниленко Н. Б.  Международные экономические отношения.  Учебное пособие / К. : Знания, 2012.  - 406 c. 
4. Маслов Д.  Г.  Мировая экономика.  Конспект лекций.  Пенза, 2014г. 
5. Международные экономические отношения: Учебник. /Под ред.  Б.  М.  Смитиенко.  - М. : ИНФРА-М, 2015. -512с. 
6. Фаминский И. П.  Международные экономические отношения. - М. : Юрист, 2011. – 588с.
7. Смитиенко Б. М.  Мировая экономика.  - М, 2013. – 388с.
8. Новиков А. В.  Мировая экономика наизнанку: Новые формы международного разделения труда // География.  - 2014.  - № 48. – С.12-22
9. Семенов К. А.  Теория и история развития международного разделения труда.  - М. : МГУЛ, 2014. – 429с.
 
 
 
 


Похожие работы:

Воспользоваться поиском

Похожие учебники и литература:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Макроэкономика
Экономическая теория
Экономический словарь
Транспортная задача и транспортная модель
Собственность. История развития и ключевые вопросы.
История экономических учений. Краткий курс.
История экономических учений. Курс лекций.
Экономическая теория. Учебник.
Мировая экономика. Курс лекций.
Основы микроэкономки
Валютные операции и валютное регулирование
История экономических учений. Учебник.
Экономика
Макроэкономика
Билеты по экономической теории
Учебники, лекции, шпаргалки по экономике
Основы экономической теории - базовый курс
Экономический рост: значение, различия, методы исследования
АФХД лекции
АФХД лекции 2
Исследование экономических процессов
Основы экономики
Экономика отраслевых рынков
Экономика общественного сектора
Микроэкономика. Курс лекций
История отечественной экономической мысли
Экономическая политика государства
Экономика учебник онлайн
Основы экономики. учебник
Экономическая теория. Учебник 2017



Скачать работу: Понятие и сущность международного разделения труда, 2017 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Экономика и экономическая теория