Пройти Антиплагиат ©



Главная » Рефераты » Текст работы «Разработка нормативов численности»


Разработка нормативов численности

Методы математической обработки результатов исследований. Средняя величина интервала между значениями факторов исследований. Вывод нормативных зависимостей и разработки нормативов численности для нормирования труда с представлением их в табличной форме.

Дисциплина: Менеджмент и трудовые отношения
Вид работы: лабораторная работа
Язык: русский
Дата добавления: 16.05.2009
Размер файла: 45 Kb
Просмотров: 1411
Загрузок: 3

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Разработка нормативов численности (предмет: Менеджмент и трудовые отношения) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

Федеральное агентство по образованию

ГОУВПО «Удмуртский государственный университет»

Институт экономики и управления

Кафедра экономики и социологии труда

Лабораторная работа по организации, нормированию и оплате труда № 4

по теме: «Разработка нормативов численности»

Вариант 2

Ижевск, 2006

ЦЕЛЬ РАБОТЫ

Практическое освоение методов математической обработки результатов исследований, данных о численности персонала, вывода нормативных зависимостей и разработки нормативов численности для нормирования труда с представлением их в табличной форме.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Эмпирические данные о затратах рабочего времени на сверление отверстий пневматической сверлильной машиной

Таблица1

Диаметр просверливаемого отверстия, мм

2

3

5

6

10

14

18

22

28

Затраты времени при глубине отверстия 6 мм, мин

0,085

0,095

0,09

0,11

0,148

0,19

0,21

0,30

0,32

0,42

0,62

1,1

Таблица2

Глубина сверления, мм

2

3

5

8

10

16

22

30

Затраты времени при диаметре отверстия 8 мм, мин

0,11

0,09

0,138

0,202

0,24

0,25

0,26

0,338

0,62

0,9

1,2

1,4

МИНИМАЛЬНО НЕОБХОДИМОЕ КОЛИЧЕСТВО НАБЛЮДЕНИЙ

Для первого фактора:

= 6,741 = 7 наблюдений

Для второго фактора:

= 6,873 = 7 наблюдений

Распределение экспериментальных точек от Фmax до Фmin (шаг) определяется по формуле:

Для первого фактора: Для второго фактора:

S1=(28-2)/(7-1) = 4,33 (мм) S2=(30-2)/(7-1) = 4,66 (мм)

Ф1 = Фmin = 2 Ф1 = Фmin = 2

Ф2 = Ф1 + S1 = 6,33 Ф2 = Ф1 + S2 = 6,66

Ф3 = Ф2 + S1 = 10,66 Ф3 = Ф2 + S2 = 11,32

Ф4 = Ф3 + S1 = 14,99 Ф4 = Ф3 + S2 = 15,98

Ф5 = Ф4 + S1 = 19,32 Ф5 = Ф4 + S2 = 20,64

Ф6 = Ф5 + S1 = 23,65 Ф6 = Ф5 + S2= 25.3

Фк = Фmax = 28 Фк = Фmax = 30

ГРАФОАНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ

Для определения нормативных прямых рассчитаем среднеарифметические значения факторов и численности. Затем область данных делится на две группы, для каждой из них находим среднеарифметические значения и , и соответственно значения численности и . Через точки с координатами А(;) и В(;) проведем нужную нормативную линию до пересечения с осью ординат (графики представлены в Приложении).

Первый фактор:

Второй фактор:

Чтобы получить линейную функцию вида y=ax+b, находим коэффициент а по формуле:

и

Параметр b принимаем равным ординате точки пересечения нормативной линии с осью ординат, то есть b1= - 0,1 и b2= - 0,03

Для общей зависимости параметр b определяется по формуле:

Таким образом, линейная зависимость принимает вид:

для первого фактора - y = 0,035Q - 0,1

для второго фактора - y = 0,044D - 0,03

общая зависимость - y = 0,035Q+0,044D - 0,337, где Q - диаметр просверливаемого отверстия (мм), D - глубина сверления (мм).

МЕТОД НАИМЕНЬШИХ КВАДРАТОВ

Решим систему уравнений:

, где к - количество опытных наблюдений, к1= к2 = 7

Получаем две системы уравнений:

Решаем системы и получаем:

Находим параметр b для общей зависимости:

Общая нормативная зависимость: y = 0,036Q + 0,044D - 0,35 , где Q - диаметр просверливаемого отверстия (мм), D - глубина сверления (мм).

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

Таблица 5

Ф1

Ф2

ЧФ

ЧГР

1

ЧМНК

2

2

8

0,09

0,085

0,005

0,074

0,016

10

8

0,21

0,365

0,155

0,362

0,152

18

8

0,42

0,645

0,225

0,65

0,23

6

2

0,1

-0,039

0,139

-0,046

0,146

6

10

0,338

0,313

0,025

0,306

0,032

6

22

0,9

0,841

0,059

0,834

0,066

ИТОГО:

0,608

0,642

Вывод: графоаналитический метод в наибольшей мереточный, так как Ч12 (0,608<0,642) значит, нормативная формула имеет вид: ЧН = НЧ = 0,035Q + 0,044D - 0,337

НОРМАТИВНАЯ ТАБЛИЦА

Необходимое количество строк и граф значений факторов определяется по формуле:

и при q=1,05

a1=0,036*2+0,044*13,29-0,35=0,307 a2=0,036*14,29+0,044*2-0,35=0,252

u1=0,036*28+0,044*13,29-0,35=1,243 u2=0,036*14,29+0,044*30-0,35=1,484

Средняя величина интервала между значениями факторов:

Заказать работу без рисков и посредников








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Разработка нормативов численности.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Менеджмент и трудовые отношения







лабораторная работа по предмету Менеджмент и трудовые отношения на тему: Разработка нормативов численности - понятие и виды, структура и классификация, 2017, 2018-2019 год.



Заказать реферат (курсовую, диплом или отчёт) без рисков, напрямую у автора.

Похожие работы:

Нормирование труда

3.04.2006/реферат

Нормирование труда, являясь инструментом учета, анализа и планирования трудозатрат, влияет на издержки и соответственно на прибыль предприятия. Разработка нормативов и норм труда включает различные методы. Метод микроэлементного нормирования.

Методика повышения эффективности управления холдингом

14.11.2010/реферат

Оптимизация производственных планов и инвестиционных решений на всех уровнях управления холдингом. Проектный подход в инвестиционной деятельности с созданием корпоративных регламентов. Разработка нормативов по эффективности использования имущества.


Похожие учебники и литература 2019:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Система муниципального управления
Финансовый менеджмент
Менеджмент. Краткий курс.
Инновационный менеджмент. Учебник.
Коммерческая деятельность. Конспект лекций
История менеджмента
Стратегический менеджмент
Теория организации. Лекции
Теория управления
Менеджмент. Учебное пособие
Административный менеджмент
Менеджмент. Лекции
HR-менеджмент. Лекции
Государственное муниципальное управление
Теория организации. Краткие лекции
Менеджмент качества в таможенной деятельности
Конфликтология. Сборник лекций
Основы управления карьерой. Лекции
Планирование в организации
Организационная культура. Лекции
Основы менеджмента. Учебник
Организационное поведение. Учебник
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами. Лекции 2
Кадровая безопасность организации учебник
Управление изменениями. Учебник
Управление изменениями. Лекции
Институциональный менеджмент



Скачать работу: Разработка нормативов численности, 2019 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Менеджмент и трудовые отношения