Главная » Административный менеджмент » 9. Социально-экономическая сущность принципов управления
Социально-экономическая сущность принципов управления
 Уникализировать текст |
В наиболее общем виде принципы управления можно определить как изначальные по отношению к процессу управления нормы, правила и закономерности, вытекающие из сущности и уровня развития общества и его производительных сил, соблюдение которых (норм, правил и закономерностей) способствует достижению поставленных перед обществом целей и решению задач.
Механизм формирования принципов управления представлен на рис. 3.1.
Рисунок 3.1. Механизм формирования принципов управления
К факторам, определяющим принципы менеджмента, можно отнести и существующие на данный момент времени способы осуществления производственной деятельности, форма собственности на средства производства, а также социокультурные факторы.
В основе любой системы теоретических понятий должна лежать их классификация. К классификации принципов управления в настоящее время также существует несколько различных подходов. Один из них предусматривает деление управленческих принципов на четыре основные группы:
-> общие для всех видов управления;
-> относящиеся ко всем компонентам системы управления;
-> специфические для управления конкретным производством;
-> относящиеся к отдельным частям системы управления.
Любая система управления состоит из двух подсистем — управляющей и управляемой. К первой группе относятся принципы, касающиеся отдельных компонентов управляющей системы, а также всей системы в совокупности. Ко второй — принципы управления конкретными видами деятельности.
Принципы, относящиеся к первой группе, — это общие принципы управления, т. к. они отражают специфику теории и практики управления в наиболее общем понимании этого явления. Нужно отметить, что для принципов, входящих во вторую группу – "специальные принципы управления", поскольку они непосредственным образом связаны со спецификой управления конкретными видами деятельности.
Вся существующая совокупность принципов управления подразделяется на три основные группы. К первой группе относятся общие принципы управления, касающиеся системы управления в целом. Ко второй группе — принципы управления, относящиеся к отдельным компонентам системы управления. Принципы, входящие в третью группу, регламентируют порядок и правила управления конкретными видами деятельности.
 Похожие работы: |
|
 Эффективность менеджмента и пути ее повышения
21.12.2008/курсовая работа Понятие управленческой деятельности. Теоретические аспекты изучения эффективности менеджмента. Понятие, социально-экономическая сущность эффективности менеджмента. Критерии и методы оценки эффективности управления. Пути повышения эффективности управления. Управление занятостью на уровне региона (на примере области)
16.09.2014/курсовая работа
Понятие, социально-экономическая сущность и структура занятости населения. Правовые и организационные основы управления сферой занятости в России. Организация деятельности и функции Департамента ГСЗН Воронежской области в сфере управления занятостью населения в регионе. Мониторинг рынка труда и оценка социальной эффективности деятельности Департамента ГСЗН Воронежской области.
|