-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Бухгалтерский учёт учебник онлайн » 5.3 Профессиональная этика бухгалтера



Профессиональная этика бухгалтера

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Уникализировать текст 



Профессиональная этика или, как иногда говорят, кодексы поведения, формулируют нравственный характер взаимоотношений между коллегами и партнёрами по бизнесу. Считается, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской бухгалтерской школе. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Джоном Ленсингом Кэри (1900—1984). Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведёнными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: «Человек должен не казаться честным, но быть им».
Научная трактовка бухгалтерского учёта привела многих американских исследователей к убеждению, что учётные данные отражают интересы лиц, занятых в хозяйственных процессах, и, следовательно, учётная информация раскрывает психологию агентов и корреспондентов предприятия. Р. Л. Уаттс и Л. Д. Циммерман сделали ещё один шаг в этом направлении. Они выдвинули идею о том, что все теоретические концепции в области бухгалтерского учёта преследуют только одну цель — оправдать интересы власть имущих. Их критиковали К. В. Пеаснелла и Д. Д. Вильяме (Австралия). Они считали, что подобное утверждение было бы правильно, если власть имущие финансировали и оплачивали тех бухгалтеров, которые изобретают сложные теоретические конструкции. Но жизнь это не подтверждает, а следовательно, по крайней мере, теоретические исследования носят бескорыстный характер. И, несмотря на то, что между теоретиками и практиками все больше и больше растёт отчуждение, теряется взаимопонимание, теоретиков нельзя обвинять в корыстных наклонностях. Но очень существенно, что и те, кто был занят счетоведением, и те, кто работал по счетоводству, всё время сталкивались с какими-то моральными коллизиями. Не случайно Вильям Рипли обращал внимание бухгалтеров на то, чтобы собственники и администраторы действовали согласно требованиям закона и морали. При этом, как подчёркивал Колер, бухгалтер должен проводить в жизнь своё мнение, а не мнение людей, стоящих над ним. Всё это привело к созданию кодекса. Время от времени его уточняют.
Представление о моральных правилах даёт кодекс, принятый Американской ассоциацией бухгалтеров (ААА) в 1987 г. Считается, что наличие кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со стороны работодателей на его труд.
Суть кодекса можно представить по следующим требованиям:
1. Бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно изучить работу предшественника.
2. Если предшественник уже не работает, к нему следует обратиться с письменным запросом.
3. Профессиональный долг обязывает дать исчерпывающий и правдивый ответ на этот запрос.
4. Если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает или может нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения (работы).
5. Бухгалтер может в любое время разорвать трудовой договор с работодателем. Соображения последнего о том, что на предприятии нет замены, не могут служить основанием для продолжения договора.
6. Бухгалтер не вправе требовать от администрации знания и понимания того, что он делает.
7. Бухгалтер не может сам требовать повышения по службе.
8. Прибыли работодателя не могут включать долю для главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать премию или доплату за финансовые результаты, которые он сам вывел.
9. Бухгалтер не может делить своё вознаграждение с работниками других служб предприятия.
10. Бухгалтер должен немедленно ответить на все вопросы администрации, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия.
11. Регистры, составленные бухгалтером, являются его неотъемлемой собственностью. Первичные документы, поступившие бухгалтеру от материально ответственных лиц, не могут быть затребованы назад ни материально ответственными лицами, ни администрацией.
12. Аппеляционный суд США признал, что нет принципиальных причин, по которым бухгалтер не имеет таких же прав на хранение документов, как юрисконсульты и биржевые маклеры.
13. Аппеляционный суд США в 1976 г. признал за бухгалтерами те же права на хранение документов, которые ранее были предоставлены юрисконсультам и биржевым маклерам.
14. Бухгалтер должен хранить профессиональную тайну о делах работодателя. Уход с работы от работодателя не освобождает бухгалтера от этой обязанности.
15. Из обязанности соблюдать профессиональную тайну имеются следующие исключения: бухгалтер вправе расширить свои знания о хозяйственной деятельности своего предприятия по профессиональным каналам; суд дал распоряжение огласить необходимые сведения; работодатель совершает антигосударственные поступки; работодатель даёт согласие на разглашение данных о предприятии; бухгалтер может раскрыть профессиональную тайну, если это необходимо в интересах поддержания его профессиональной репутации; бухгалтер считает, что раскрытие данных о тайне фирмы необходимо в общественных интересах, так как правонарушение имело место.
16. Все справки о хозяйственной деятельности предприятия сторонним лицам бухгалтер может предоставить только по письменному согласию работодателя.
17. Сведения могут быть даны только в том случае, если бухгалтер будет убеждён, что их представление вытекает из действующего законодательства.
18. Бухгалтер не должен советовать работодателю, как совершить и скрыть следы правонарушения.
19. За искажение отчётности работодатель и бухгалтер несут солидарную ответственность.
20. Бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию.
Профессиональная этика в учёте – понятие многогранное. Оно охватывает нравственные основы профессии, профессиональную подготовку и этическое воспитание кадров, восприятие истории и традиций в учёте, связь времён и поколений учётных работников, их международные контакты, взаимосвязи бухгалтера с трудовым коллективом, собственниками и руководством предприятия, отношения с банками, финансовыми и налоговыми органами, право на информацию и соблюдение коммерческой тайны.
Этические трудности для бухгалтера заключаются в том, что он одновременно служит иногда противоречащим друг другу интересам собственника, государства и личным.
Бухгалтер – член общества, коллектива, и к нему применимы все общечеловеческие требования нравственности. Диплом о высшем образовании ко многому обязывает. Высшее образование предполагает не только специальный, профессиональный уровень, но и наличие общей культуры, здорового образа жизни, кругозора, ораторского мастерства, навыков делового общения, а также доброты и сострадания, т.е. всего того, что относится к интеллигентности и деликатности.
Причастность к профессии бухгалтера-аудитора обязывает российского специалиста соблюдать принципы, которые сформулированы в Кодексе этики члена института профессиональных бухгалтеров России и Кодексе профессиональной этики аудиторов, утверждённых общим собранием Аудиторской палаты России 4 декабря 1996 г. Эти кодексы разработаны общественными профессиональными объединениями, они несколько отличаются по структуре и содержанию, но неизменными остаются основополагающие принципы:
честность, объективность и непредвзятость;
недопущение давления со стороны;
профессиональная компетентность;
самосовершенствование;
конфиденциальность;
независимость;
признание своей ответственности перед обществом;
приверженность к единой системе ценностей;
доброжелательное отношение к коллегам.
Эти принципы можно сформулировать одной фразой: «Жить и работать по совести».
Работать в коллективе людей с разными характерами и темпераментами – это целая наука, а руководить бухгалтерией с таким штатом – это наука вдвойне. Не всякий способен выстоять перед натиском наглости и демагогии, не всякий может доказать свою правоту раздражённым, настроенным, спровоцированным против него людям. Чтобы выдержать эти испытания, нужно обладать мужеством, иметь чёткие понятия о долге и чести. Я.В. Соколов и С.А. Стуков отмечали: «Бухгалтерская профессия формирует лучшие качества характера, в том числе чувства долга, ответственности и способности отстаивать принципы до конца. У настоящего бухгалтера немало ран и шрамов, внешне они не заметны, ибо глубоко спрятаны в его душе. Жизнь бухгалтера нелегка, так как он постоянно чувствует ответственность за работу предприятия и её результаты». Хотя не трудности, а именно победа и удача кружат голову и портят человека. Поэтому тот, кто хочет стать бухгалтером, должен осознать, насколько это беспокойная, сложная, но кроме этого интересная работа.
 



Лекция, реферат. Профессиональная этика бухгалтера - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2021.

Оглавление книги открыть закрыть

1. 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И СОДЕРЖАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА
1.1 Виды хозяйственного учёта и их взаимосвязь
1.2 Развитие бухгалтерского учёта. Историческая справка
1.3 Система нормативного регулирования бухгалтерского учёта в Российской Федерации
1.4 Функции бухгалтерского учёта
1.5 Задачи и правила ведения бухгалтерского учёта
1.6 Основополагающие принципы бухгалтерского учёта
1.7 Пользователи учётной информации
2. ПРЕДМЕТ И МЕТОД БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА
2.1 Предмет и объект бухгалтерского учёта
2.2 Краткая характеристика хозяйственных процессов и их результатов
2.3 Классификация имущества экономического субъекта по составу и размещёнию (активы)
2.4 Классификация имущества экономического субъекта по источникам образования (пассивы)
2.5 Метод бухгалтерского учёта
3. ПЕРВИЧНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
3.1 Понятие первичных документов
3.2 Классификация первичных документов
3.3 Документооборот и защита информации
3.4 БАЛАНСОВОЕ ОБОБЩЕНИЕ
3.5 Бухгалтерский баланс: исторический аспект
3.6 Общее понятие о бухгалтерском балансе
3.7 Классификация бухгалтерских балансов
3.8 Правила оценки статей бухгалтерского баланса
3.9 Структура бухгалтерского баланса
3.10 Актив бухгалтерского баланса
3.11 Пассив бухгалтерского баланса
3.12 Четыре типа изменений в валюте баланса
4. СИСТЕМА БУХГАЛТЕРСКИХ СЧЕТОВ И ДВОЙНАЯ ЗАПИСЬ
4.1 Бухгалтерские счета и двойная запись. Историческая справка
4.2 Понятие, строение и классификация счетов бухгалтерского учёта
4.3 Двойная запись хозяйственных операций по счетам
4.4 Счета аналитического и синтетического учёта
4.5 Обобщение данных текущего бухгалтерского учёта
4.6 План счетов бухгалтерского учёта
4.7 МОДЕЛИ ТЕКУЩЕГО УЧЁТА ОСНОВНЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
4.8 Модель учёта процесса снабжения (заготовления)
4.9 Модель учёта затрат на производство
4.10 Модель учёта продажи продукции
4.11 Регистры бухгалтерского учёта
4.12 Исправление ошибочных записей в учётных регистрах
4.13 Формы бухгалтерского учёта
4.14 Классическая процедура бухгалтерского учёта
4.15 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЁТНОСТЬ
4.16 Учётная политика и организация учёта
4.17 Основы бухгалтерской отчётности
4.18 Понятие и состав бухгалтерской отчётности
4.19 Требования, предъявляемые к бухгалтерской отчётности
5. ПРОФЕССИЯ И ЭТИКА БУХГАЛТЕРА. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ
5.1 Квалификационная характеристика главного бухгалтера
5.2 Права, обязанности и ответственность бухгалтера
5.3 Профессиональная этика бухгалтера
5.4 Международные и национальные профессиональные организации
6. Библиографический список по бухгалтерскому учёту 2016-2017




« назад Оглавление вперед »
5.2 Права, обязанности и ответственность бухгалтера « | » 5.4 Международные и национальные профессиональные организации






 

Похожие работы:

Аудит и аудиторская деятельность

12.10.2009/курс лекций

Теоретические основы аудита и практика проведения аудиторских проверок. Роль аудита в развитии функции контроля. Сущность аудита и его задачи. Организация и нормативное регулирование аудиторской деятельности в России. Профессиональная этика аудитора.

Основы организации аудиторской деятельности

25.01.2010/реферат

Сущность, виды, цели аудита. Организация, порядок и принципы проведения аудита. Этапы аудиторской проверки. Профессиональная этика аудитора. Составление аудиторских заключений о достоверности годовых балансов, целевом использовании ресурсов и инвестиций.

Права и обязанности сторон при проведении аудита

1.03.2010/контрольная работа

Права и обязанности сторон при осуществлении аудита и механизм их реализации. Принципы аудиторской деятельности. Формы и методы проведения аудита. Профессиональная компетенция аудитора, соблюдение конфиденциальности в отношении полученных сведений.

Профессиональная этика аудитора

11.06.2010/курсовая работа

Основная цель аудиторской деятельности, аудиторы как субъекты профессиональной деятельности. Сущность аудиторской деятельности. Профессиональная этика аудитора. Права и обязанности аудитора, руководства и иных должностных лиц аудируемой организации.

Профессия - аудитор

3.06.2009/контрольная работа

Понятие аудита, его цели и значение. Профессиональная подготовка и аттестация аудиторов России. Лицензирование аудиторской деятельности. Подписание аудиторского заключения. Зарубежные и российские объединения аудиторов. Профессиональная этика аудиторов.

Качество аудиторских услуг

29.11.2010/контрольная работа

Требования к системе контроля качества услуг в аудиторской организации и в деятельности индивидуального аудитора. Основные понятия федерального стандарта проведения экспертизы. Профессиональная компетентность руководителей и работников проверяющей фирмы.

Подготовка и планирование аудиторской проверки

14.01.2011/реферат

Составление программы аудита. Порядок проведения аудиторской проверки. Квалификационные требования, предъявляемые к аудитору. Профессиональная этика, компетентность и конфиденциальность. Риск средств контроля. Соблюдение границ учетного периода.

Права и обязанности аудиторов и аудиторских организаций. Кодекс этики аудиторов РФ: содержание, основные положения и принципы

12.01.2011/контрольная работа

Изучение прав, обязанностей и видов ответственности аудитора. Фундаментальные принципы кодекса аудиторской этики: честность и объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, независимость. Налоговые отношения и обеспечение публичности.

Качество аудиторских услуг

29.11.2010/контрольная работа

Требования к системе контроля качества услуг в аудиторской организации и в деятельности индивидуального аудитора. Основные понятия федерального стандарта проведения экспертизы. Профессиональная компетентность руководителей и работников проверяющей фирмы.

Подготовка и планирование аудиторской проверки

14.01.2011/реферат

Составление программы аудита. Порядок проведения аудиторской проверки. Квалификационные требования, предъявляемые к аудитору. Профессиональная этика, компетентность и конфиденциальность. Риск средств контроля. Соблюдение границ учетного периода.


 

Учебники по данной дисциплине

Бухгалтерский учёт. Ключевые вопросы
Теория бухгалтерского учета. Конспект.
Бухгалтерский финансовый учет
Аудит. Курс лекций.
Бухгалтерский учёт. Курс лекций.
Бухгалтерское дело.
Основы аудита. Лекции
Аудит. Лекции
Аудит. Контроль и оценка рисков. Лекции
Аудит, основные понятия. Лекции