Главная » Кадровое делопроизводство » 3. Альбом унифицированных форм по учету труда
Альбом унифицированных форм по учету труда
 Уникализировать текст |
Постановлением Госкомстата России Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 5 января 2004 г. № 1 предписано: «Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.Г настоящего постановления, на организации, независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, в п. 1.2** — на организации, независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений».
Таким образом, все организации — государственные и частные, коммерческие и некоммерческие, независимо от организационно-правовой формы***,— обязаны применять унифицированные формы по учету труда. За этим строго следит Государственная инспекция труда, а в последнее время и Государственная налоговая инспекция стала требовать, чтобы кадровые приказы оформлялись с использованием унифицированных форм из альбома. Налоговой инспекцией уже неоднократно были наказаны организации, издающие приказы в произвольной форме или использующие старые унифицированные формы. При этом приводился следующий довод: приказы, сделанные не по действующим формам, считаются не изданными вообще. Таким образом, к работодателям были применены административные взыскания за то, что они не издают приказы, служащие основанием для денежных выплат работникам, следовательно, эти выплаты были необоснованно отнесены на себестоимость продукции.
Альбом унифицированных форм по учету труда
Как и прежде, в Альбоме есть унифицированные формы для следующих видов приказов:
о приеме на работу:
• Т-1: «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»;
• Т-1а: «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу»;
о переводе на другую работу:
• Т-5: «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу»;
• Т-5а: «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу»;
об отпусках:
• Т-6: «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику»;
Т-6а: «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам»; об увольнении:
Т-8: «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»; Т-8а: «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)»; о командировании:
Т-9: «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку»;
Т-9а: «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку»; о поощрении:
Т-11: «Приказ (распоряжение) о поощрении работника»; Т-11а: «Приказ (распоряжение) о поощрении работников».
« назад
Оглавление
вперед »
2. Приказ и его место в системе распорядительных документов « | » 4. Порядок работы с унифицированными формами
2. Приказ и его место в системе распорядительных документов « | » 4. Порядок работы с унифицированными формами
Учебники по данной дисциплине
Административно-правовое регулирование государственной службы