Главная » Кадровое делопроизводство » 4. Порядок работы с унифицированными формами
Порядок работы с унифицированными формами
|
![]() |
|
Порядок работы с унифицированными формами
Согласно этому документу в унифицированные формы допускается вносить различные изменения, в частности:
• расширять и сужать строки и графы с учетом значности показателей (т.е. с учетом количества знаков, которые необходимо в эти строки и графы вписать);
• включать дополнительные строки, в том числе и свободные;
• добавлять вкладные листы;
• изменять форматы бланков, которые являются рекомендуемыми;
• вносить дополнительные реквизиты.
При этом категорически запрещено удалять из действующих унифицированных форм какие-либо реквизиты, даже если эти строки или графы никогда в конкретной организации не используются. В этом случае они просто оставляются незаполненными.
Все изменения, внесенные в унифицированные формы, утвержденные Госкомстатом России, а также локальные унифицированные формы, разработанные в организации дополнительно к формам Госкомстата, должны быть утверждены приказом руководителя организации.
Детально возможности усовершенствования унифицированных форм будут рассмотрены в этой главе далее.
Оглавление книги открыть закрыть
2. Приказ и его место в системе распорядительных документов
3. Альбом унифицированных форм по учету труда
4. Порядок работы с унифицированными формами
5. Общие правила заполнения унифицированных форм
5.1 2. ТЕКСТОВАЯ ЧАСТЬ ПРИКАЗОВ - общие правила заполнения
5.2 3. Оформляющая часть приказов - общие правила
6. Специальные правила заполнения унифицированных форм
6.1 2. ФОРМЫ Т-5 И Т-5А: приказы о переводе на другую работу
6.2 3. Приказы о предоставлении отпусков
6.3 4. Приказы об увольнении работников
6.4 5. Приказы о направлении работников в командировки
6.5 6. Приказы о поощрении
7. 5. Использование унифицированных форм для внесения изменений и дополнений в приказы и другие кадровые документы
7.1 3. Внесение изменений и дополнений в график отпусков
8. Усовершенствование унифицированных форм по учету труда применительно к потребностям кадровой службы
8.1 2. Внесение полезных дополнений в унифицированные формы по учету труда
3. Альбом унифицированных форм по учету труда « | » 5. Общие правила заполнения унифицированных форм