7.1 3. Внесение изменений и дополнений в график отпусков

Главная » Кадровое делопроизводство » 7.1 3. Внесение изменений и дополнений в график отпусков

3. Внесение изменений и дополнений в график отпусков

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

В марте 2006 г. в 000 «Пилигрим» был принят на работу В.Н. Леднев. Руководство в соответствии с производственной необходимостью предложило ему ежегодный оплачиваемый отпуск в ноябре 2006 г. Однако Леднев настаивал на том, чтобы воспользоваться отпуском летом 2007 г., присоединив к нему и отпуск за следующий рабочий год. Поскольку, во-первых, желание Леднева шло вразрез с интересами компании и, во-вторых, учитывая, что график отпусков согласно ст. 123 ТК РФ является обязательным и для работника, и для работодателя, было принято решение внести дополнение в график отпусков для Леднева.
Это дополнение было оформлено приказом с использованием части унифицированной формы Т-7 (см. ниже):
Таким образом, унифицированные формы документов по учету труда можно использовать не только для заполнения, но и как основу для подготовки ряда нестандартных документов, что заметно упрощает работу кадровика.

Лекция, реферат. 3. Внесение изменений и дополнений в график отпусков - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2021.

Оглавление книги открыть закрыть

2. Приказ и его место в системе распорядительных документов
3. Альбом унифицированных форм по учету труда
4. Порядок работы с унифицированными формами
5. Общие правила заполнения унифицированных форм
5.1 2. ТЕКСТОВАЯ ЧАСТЬ ПРИКАЗОВ - общие правила заполнения
5.2 3. Оформляющая часть приказов - общие правила
6. Специальные правила заполнения унифицированных форм
6.1 2. ФОРМЫ Т-5 И Т-5А: приказы о переводе на другую работу
6.2 3. Приказы о предоставлении отпусков
6.3 4. Приказы об увольнении работников
6.4 5. Приказы о направлении работников в командировки
6.5 6. Приказы о поощрении
7. 5. Использование унифицированных форм для внесения изменений и дополнений в приказы и другие кадровые документы
7.1 3. Внесение изменений и дополнений в график отпусков
8. Усовершенствование унифицированных форм по учету труда применительно к потребностям кадровой службы
8.1 2. Внесение полезных дополнений в унифицированные формы по учету труда

« назад Оглавление вперед »
7. 5. Использование унифицированных форм для внесения изменений и дополнений в приказы и другие кадровые документы « | » 8. Усовершенствование унифицированных форм по учету труда применительно к потребностям кадровой службы