-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Микроэкономика. Курс лекций » Спрос на труд



Спрос на труд

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Уникализировать текст 



Факторы производства — ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, — это труд, земля и капитал. Когда фирма, занимающаяся торговлей, создает новый магазин, она использует время продавцов — труд. Кроме того, ей необходимо использовать пространство, на котором расположено его здание,— землю, само здание, холодильники, кассовые аппараты — капитал.
Производный спрос. Рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, но они обладают важной отличительной особенностью — спрос на факторы производства является производным спросом; он определяется спросом на товары, в производстве которых они используются. Спрос фирмы на факторы производства определяется ее решением об объеме производства товара, который она намерена поставлять на рынок. Спрос на труд продавцов неразрывно связан с планами предложения услуг торговли. Спрос на труд поваров связан с предложением услуг общественного питания.
Важнейший фактор производства — труд — наемные работники получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в современной экономике.
Рынки труда управляются силами спроса и предложения. Рассмотрим рынок труда сборщиков мандарин. График на рис. 6.1 показывает, как спрос и предложение сборщиков мандарин определяют цену труда — заработную плату сельскохозяйственных рабочих, занимающихся сбором мандарин.
Рассмотрим связь производства товаров и спроса на труд, чтобы понять механизм определения равновесной заработной платы.
Спрос на труд конкурентной фирмы
Остановимся на примере процесса принятия решения о необходимом количестве труда фирмой, занимающейся выращиванием мандарин. Фирма владеет садом мандариновых деревьев и каждую неделю должна принимать решение о найме определенного числа сборщиков мандарин. После того как фирма принимает решение, ее работники собирают мандарины. Затем фирма продает мандарины и выплачивает заработную плату работникам. Пусть разность совокупной выручки и заработной платы образует прибыль фирмы.

Рис. 6.1. Рынок труда сборщиков мандарин
Предполагаем, что фирма является конкурентной на рынке мандарин, где фирма выступает продавцом. Пусть она конкурентная и на рынке труда сборщиков мандарин, где фирма выступает покупателем. Конкурентная фирма принимает цену такой, какой она сложилась на рынке. Так как существует множество других фирм, продающих мандарины и нанимающих сборщиков мандарин, одна фирма не повлияет на цену мандарин и на заработную плату рабочих. Фирма принимает цену и заработную плату такими, какими они сложились на рынках, и должна принять решение о предложении мандарин и числе своих работников.
Предложение мандарин и спрос на труд работников фирмы исходит из ее основной цели — максимизации прибыли.
Функция и маржинальный продукт труда
Принимая решение о найме рабочих, фирма должна: рассмотреть, как число ее работников связано с объемом произведенного продукта; проанализировать, как число сборщиков влияет на количество мандарин, которое получит и продаст фирма. В табл. 6.1 приводится численный пример. В столбце 1 указано число работников фирмы, в столбце 2 — количество еженедельно собираемых мандарин.
Производственная функция. Зависимость количества собираемых мандарин от числа работников представляет собой производственную функцию фирмы, т.е. это зависимость между количеством используемых в производстве ресурсов и объемом выпуска товара. В рассматриваемом примере используемый переменный ресурс — труд; товар — собранные мандарины. Другие ресурсы — деревья, земля, грузовики, тракторы — постоянны.
Производственная функция показывает: если фирма нанимает 1 работника, то недельный объем продукции составит 100 центнеров мандарин. Если фирма пригласит 2 работников, они соберут за неделю 180 ц.

Маржинальный продукт труда. Маржинальный продукт — это увеличение объема выпуска товара на каждую дополнительную единицу ресурса, в данном случае — труда. В столбце 3 табл. 6.1 представлен маржинальный продукт труда, т.е. увеличение количества произведенного товара на каждую дополнительную единицу труда — на каждого работника. Когда фирма увеличивает число работников с 1 до 2, количество произведенных мандарин увеличивается со 100 до 180 ц. Следовательно, маржинальный продукт второго работника составляет 80 ц.
Убывание маржинального продукта. По мере увеличения числа нанимаемых работников маржинальный продукт труда уменьшается. Это свойство называется убыванием маржинального продукта. Когда в саду работают несколько сборщиков, они собирают плоды с лучших мандариновых деревьев. По мере увеличения количества рабочих они вынуждены собирать мандарины с менее продуктивных деревьев. Следовательно, вклад каждого дополнительного рабочего в сбор урожая уменьшается.
Стоимость маржинального продукта и спрос на труд
Максимизирующую прибыль фирму интересует не количество мандарин, а количество получаемых за них денег. Принимая решение о числе нанимаемых сборщиков, фирма оценивает прибыль, которую принесет рабочий. Прибыль исчисляется как разность совокупной выручки и совокупных издержек. Поэтому прибыль, которую приносит дополнительный работник, рассчитывается как его вклад в совокупные денежные поступления за вычетом его заработной платы.
Стоимость маржинального продукта. Чтобы найти размер вклада работника в общий доход фирмы, необходимо перевести маржинальный продукт труда (измеряется в центнерах мандарин) в стоимость маржинального продукта, измеряемую в денежных единицах. Используем для этого цену мандарин. Чтобы продолжить пример, предположим, что центнер мандарин продается по 100 руб. Второй работник производит 80 ц мандарин, его вклад в совокупную выручку составляет 8000 руб.
Стоимость маржинального продукта любого ресурса — это произведение маржинального продукта ресурса и рыночной цены товара. В столбце 4 табл. 6.1 представлена стоимость маржинального продукта труда в рассматриваемой фирме при условии, что цена мандарин составляет 100 руб. за центнер. Так как для конкурентной фирмы рыночная цена — величина постоянная, стоимость маржинального продукта, как и сам маржинальный продукт, при увеличении числа рабочих уменьшается.
Рассмотрим, сколько работников наймет фирма. Предположим, рыночная заработная плата сборщиков мандарин 5000 руб. в неделю. В этом случае первый работник, нанятый фирмой, приносит 5000 руб. прибыли: доход 10 000 руб. минус заработная плата 5000 руб. Второй работник приносит 8000 руб. дополнительного дохода и 3000 руб. прибыли; третий работник — 6000 руб. дополнительного дохода и 1000 руб. прибыли. Но четвертый работник принесет только 4000 руб. дохода. Так как заработная плата работника 5000 руб., прием четвертого сборщика означал бы уменьшение прибыли фирмы на 1000 руб.
Поэтому фирма нанимает только трех сборщиков мандарин.
Полезно рассмотреть принятие решения фирмой на графиках. На рис. 6.2 представлена стоимость маржинального продукта. Кривая направлена вниз, потому что маржинальный продукт труда по мере увеличения количества работников убывает. На графике изображена горизонтальная линия, отражающая рыночную заработную плату. Максимизирующая прибыль фирма ограничит число наемных работников точкой пересечения двух этих кривых.
При меньшем количестве нанимаемых работников стоимость маржинального продукта превышает заработную плату, поэтому приглашение на работу еще одного сборщика увеличивает прибыль фирмы. При большем количестве нанятых работников стоимость маржинального продукта меньше, чем заработная плата, поэтому маржинальный работник не приносит прибыли. Поэтому максимизирующая прибыль фирма нанимает работников до того количества, при котором стоимость маржинального продукта труда равна заработной плате.
Теория спроса на труд. Анализ найма работников максимизирующей прибыль конкурентной фирмой позволяет построить теорию

Рис. 62. Стоимость маржинального продукта труда сборщиков мандарин
спроса на труд. Кривая спроса фирмы — это количество труда, которое требуется фирме при каждой возможной заработной плате. Фирма останавливается на том количестве труда, при котором стоимость маржинального продукта равна заработной плате. Поэтому кривая стоимости маржинального продукта является кривой спроса на труд максимизирующей прибыль конкурентной фирмы.
 
Причины смешения кривой спроса на труд
Цена продукции. Стоимость маржинального продукта равняется произведению объема маржинального продукта на цену. Когда цена товара изменяется, изменяется и стоимость маржинального продукта и происходит смещение кривой спроса на труд. Например, увеличение цены мандарин означает повышение стоимости маржинального продукта труда сборщиков и, следовательно, увеличивает спрос на труд со стороны фирм, поставляющих мандарины на рынок. Уменьшение цены на мандарины снижает стоимость маржинального продукта и сокращает спрос на труд.
Технологические изменения. Объем продукции, производимой средним работником за один час, в современной экономике постоянно увеличивается. Этот рост обусловлен техническим прогрессом. Технологические инновации позволяют добиться увеличения маржинального продукта труда, что способствует росту спроса на рабочую силу.
Предложение других факторов производства. Количество имеющегося в наличии фактора производства может повлиять на маржинальный продукт, обеспечиваемый другими факторами. Например, сокращение предложения корзин приведет к уменьшению маржинального продукта труда сборщиков мандарин и, таким образом, к изменению спроса на их услуги.
 



Лекция, реферат. Спрос на труд - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2021.

Оглавление книги открыть закрыть

Экономическая теория и принятие экономических решений
Экономическое взаимодействие людей
Функционирование рыночной экономики
Методология экономической теории
Графические модели в экономике
Экономика и политика
Противоречия в экономической науке
«Страна скотоводов» и «страна земледельцев»
Принцип сравнительных преимуществ
- Конкуренция на рынке
- Спрос. Кривая спроса
- Предложение. Кривая предложения
- Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие
- Эластичность спроса
- Эластичность предложения
- Потребительский излишек
- Излишек производителей
- Эффективность конкурентных рынков
Контроль над ценами
Налоги и налогообложение. Роль налогов в экономике
Безвозвратные потери и кривая Лаффера
Факторы результативности международной торговли
Выгоды и потери в международной торговле
Таможенные пошлины
Влияние импортной квоты
Аргументы в защиту протекционизма и ВТО
Бюджетное ограничение
- Кривые безразличия
Потребительский выбор. Оптимальный выбор потребителя
Приложения теории потребительского выбора Товары Гриффена
Понятие издержек
Производство и издержки
Основные типы издержек
Издержки в краткосрочном и долгосрочном периоде
Конкурентный рынок
Максимизация прибыли и предложение конкурентной фирмы
Кривая предложения в долгосрочном периоде
Причины возникновения монополии
Выпуск и цена товара монополиста. Монополия и конкуренция
Социальные издержки монополии
Государственная антимонопольная политика
Ценовая дискриминация
Олигополистические рынки
Олигополия и теория игр
Конкуренция дифференцированных товаров и услуг. Равновесие в краткосрочном периоде
Монополистическая конкуренция и благосостояние
Спрос на труд
Предложение труда
Равновесие на рынке труда
Земля и капитал
Факторы равновесной заработной платы
Заработная плата выше равновесного уровня
Экономическая теория дискриминации
Количественное определение неравенства
Политика перераспределения доходов
Борьба с бедностью. Минимальный размер заработной платы
Внешние эффекты и эффективность рынка
Частные решения проблем внешних эффектов Частные решения
Политика государства в решении проблем внешних эффектов
- Виды благ и ресурсов
Общественные блага. Проблема «безбилетника»
Общественные ресурсы
Государственные финансы
Налоги и эффективность
Налоги и справедливость




« назад Оглавление вперед »
Монополистическая конкуренция и благосостояние « | » Предложение труда






 

Похожие работы:

Производство и спрос на экономические ресурсы

4.02.2003/курсовая работа

Экономические ресурсы и факторы производства. Спрос на ресурсы в соответствии с теорией предельной производительности. Изменения в спросе на ресурс. Эластичность спроса на ресурс. Оптимальное соотношение ресурсов.

Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

15.01.2009/курсовая работа

Понятие свободного труда. Исследование рынка труда: сущности, содержания и структуры. Модели рынка труда, их особенности и функционирование. Изучение уровня безработицы, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.

Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

16.04.2009/курсовая работа

Место рынка труда в экономической структуре рыночного хозяйства. Общая характеристика рынка труда, особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов, заработная плата, ее формы и системы. Формирование цены равновесия на рынке труда.

Совокупного спрос и совокупное предложение

5.11.2008/контрольная работа

Экономический рост. Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения. Государственный долг и его воздействие на развитие экономики. Скачок уровня цен. Уменьшение ставки подоходного налога. Увеличение производительности труда. Объем ВНП.

Совокупный спрос и его кривая

21.02.2010/контрольная работа

Совокупный спрос как связь между совокупным объемом выпуска и общим уровнем цен в экономике. Влияние на него ценовых и неценовых факторов. Кривая совокупного спроса. Понятие воспроизводства капитала, его виды и формы. Задача на расчет реального ВНП.

Совокупный спрос и предложение

16.01.2009/реферат

Необходимость экономической модели "совокупный спрос - совокупное предложение". Макроэкономическое равновесие. Ценовые факторы, кривая совокупного спроса. Равновесный уровень цен и равновесный реальный объем национального производства. Кейсианская теория.

Совокупный спрос и предложение

1.06.2010/курсовая работа

Макроэкономика как самостоятельное научное направление, история ее становления и развития, основные понятия. Совокупный спрос и факторы, его определяющие. Классическая и кейнсианская модели экономики. Понятие и анализ общего экономического равновесия.

Совокупный спрос и совокупное предложение

10.05.2009/учебное пособие

Совокупный спрос: компоненты и воздействующие на него факторы. Кривая совокупного спроса и эффекты, объясняющие ее отрицательный наклон. Рост ставки процента и сокращение потребительских расходов. Кейнсианская макроэкономическая модель, ее положения.

Совокупный спрос и совокупное предложение

30.10.2009/курсовая работа

Совокупный спрос, структура и факторы его определяющие; спрос на потребительские товары и услуги, инвестиционные товары, на экспорт. Совокупное предложение и факторы, влияющие на него; классическая и кейнсианская модели. Равновесие спроса и предложения.

Совокупный спрос и совокупное предложение

13.12.2009/курсовая работа

Понятие совокупного спроса, его ценовые и неценовые факторы. Три сегмента кривой совокупного предложения. Макроэкономическое равновесие совокупного спроса и предложения. Роль государства в классической и кейнсианской моделях. Проявление эффекта храповика.


 

Учебники по данной дисциплине

Макроэкономика
Экономическая теория
Экономический словарь
Транспортная задача и транспортная модель
Собственность. История развития и ключевые вопросы.
История экономических учений. Краткий курс.
История экономических учений. Курс лекций.
Экономическая теория. Учебник.
Мировая экономика. Курс лекций.
Основы микроэкономки
Валютные операции и валютное регулирование
История экономических учений. Учебник.
Экономика
Макроэкономика
Билеты по экономической теории
Учебники, лекции, шпаргалки по экономике
Основы экономической теории - базовый курс
Экономический рост: значение, различия, методы исследования
АФХД лекции
АФХД лекции 2
Исследование экономических процессов
Основы экономики
Экономика отраслевых рынков
Экономика общественного сектора
История отечественной экономической мысли
Экономическая политика государства
Экономика учебник онлайн
Основы экономики. учебник
Экономическая теория. Учебник 2017
Собственность в экономике
Совершенная конкуренция
Макроэкономика учебник