-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Микроэкономика. Курс лекций » Факторы равновесной заработной платы



Факторы равновесной заработной платы

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Уникализировать текст 



Рассмотрим, как характеристики работников и работы влияют на предложение труда, спрос на труд и равновесную заработную плату.
Компенсационные различия в оплате труда
Когда человек принимает решение об устройстве на работу, он учитывает не только величину заработной платы, но и множество других характеристик работы. Некоторые виды работ не требуют особых затрат физической или умственной энергии, безопасны; другие — сложны, связаны с постоянным риском для жизни. Чем ценнее эти неденежные характеристики рабочего места, тем больше желающих занять его при каждой возможной заработной плате. В результате равновесная заработная плата «тепленького» рабочего места ниже, чем величина вознаграждения за работу в тяжелых условиях.
Выравнивающие — компенсационные различия — это разница в размере заработной платы, призванная нивелировать неденежные характеристики различных видов работ. Для обозначения различий в заработной плате, возникающих из-за неденежных характеристик различных рабочих мест, экономисты используют термин выравнивающие или компенсационные различия. Выравнивающие различия широко распространены, например:
1. Зарплата шахтеров больше, чем зарплата других рабочих с аналогичным уровнем квалификации. Высокая заработная плата компенсирует тяжелые условия труда, опасности, с которыми связана подземная добыча угля, вредные для здоровья условия производства.
2. Работа в ночную смену оплачивается выше, чем выполнение тех же обязанностей днем. Высокая заработная плата должна возместить издержки, связанные с трудностями работы ночью и необходимостью дневного отдыха, поскольку большинство людей оценивают подобный образ жизни как нежелательный.
Человеческий капитал
Человеческий капитал — это накопленные инвестиции в образование и обучение людей в процессе работы.
Обычно термин «капитал» обозначает оборудование, здания и сооружения, например, здание фабрики, нефтеналивной танкер. Но существует другой менее осязаемый, но не менее значимый в производстве тип капитала — человеческий капитал, который представляет собой инвестиции в людей. Основная форма человеческого капитала — это образование. Как и другие типы капитала, образование представляет собой затраты ресурсов, предназначенные для увеличения производительности в будущем. Но, в отличие от инвестиций в другие формы капитала, инвестиции в образование связаны с конкретным человеком. Эта связь и делает капитал человеческим.
Как правило, заработки работников, обладающих значительным человеческим капиталом, выше, чем заработная плата трудящихся, имеющих меньший человеческий капитал. Например, в промышленно развитых странах заработная плата работников с высшим образованием в 1,5—2 раза выше заработной платы работников со школьным образованием.
Фирмы — покупатели труда — готовы платить высокую заработную плату образованным сотрудникам, так как маржинальный продукт таких сотрудников выше. Работники — поставщики труда — идут на высокие издержки образования, когда они ожидают соответствующее вознаграждение в будущем.
Способности, старание и случайные факторы
Природные способности важны для работников всех специальностей. Различия в наследственности и воспитании определяют индивидуальные физические и умственные способности каждого человека. Некоторые люди сильны физически, другие имеют высокие показатели интеллектуального развития, кто-то общителен, кто-то замкнут в себе. Эти и многие другие индивидуальные характеристики определяют производительность работников. Они играют немаловажную роль в определении уровня заработной платы. Справедливость этих утверждений можно видеть на примере заработков писателей. Книги талантливых писателей издаются миллионными тиражами, которые быстро раскупают благодарные читатели. Заработки таких писателей измеряются миллионами и десятками миллионов долларов в год. Книги других писателей расходятся тысячами в год, их заработки не позволяют им прожить писательским трудом.
Усердие. Еще один, тесно связанный с индивидуальными способностями человека момент — усердие. Кто-то из работников проявляет удивительное трудолюбие, другой — откровенно ленив. Неудивительно, что трудолюбивые работники отличаются производительностью и получают высокую заработную плату. Некоторые фирмы практикуют использование системы заработной платы, построенной на основе учета количества произведенной продукции. Так, заработки торговых агентов часто определяются в процентах от продаж. В других случаях усердная работа вознаграждается косвенно, В форме более высокой заработной платы или премии.
Случайные факторы играют важную роль при определении размера заработной платы. Если человек получил профессию станочника, а затем обнаружил, что его знания и навыки непригодны для эксплуатации станков с программным управлением, он будет получать меньшую, по сравнению с другими людьми, учившимися то же количество лет, заработную плату. Доход таких специалистов зависит от случая.
Исследования показывают: образование, опыт, возраст и характеристики работы могут объяснить не более 50% различий в размерах заработной платы. Это дает основание предположить, что способности, усердие и случай играют весьма значительную роль.
Роль образования: теория сигнала
Существует концепция, согласно которой уровень образования используется фирмами как один из критериев отбора сотрудников в соответствии с уровнем способностей. Сторонники утверждают, что диплом университета не может свидетельствовать о высокой производительности труда сотрудника, это только сигнал о его возможностях. Способному человеку получить диплом университета проще, чем бездари, поэтому считается, что среди их выпускников достаточно велико число способных людей. Диплом воспринимается фирмой как сигнал о способностях.
Теории человеческого капитала и сигнала имеют определенное сходство и очевидные различия. Обе концепции объясняют, почему более образованные работники получают высокую заработную плату. В соответствии с теорией человеческого капитала образование ведет к повышению производительности работников. Согласно теории сигнала, образование связано с природными способностями человека. Истина лежит где-то посередине.
«Звезды»
Большинство актеров театра и кино, ведущих телепрограмм не могут похвастаться высокими заработкам. С другой стороны, «звезды» экрана зарабатывают десятки миллионов долларов в год. Чем объясняется тысячекратная разница в зарплате актеров или спортсменов?
«Звезды» «зажигают» интерес потребителя на рынках, где:
1) каждый потребитель желает получить товар, предложенный лучшим производителем;
2) товар произведен с помощью технологии, благодаря которой лучший производитель может поставлять его каждому потребителю по низкой стоимости.
Если «звезда» мирового кино снимается в новом фильме, этот фильм пожелают посмотреть огромное число зрителей. Насладиться фильмом с участием «звезды» имеет возможность каждый, кто посетит кинотеатр, или приобретет DVD-лиск с фильмом. Тиражирование кинофильма позволяет «звезде» предоставлять услуги десяткам миллионов людей одновременно. Телепередача также позволяет миллионам зрителей насладиться искусством «телезвезды», а телевизионная трансляция спортивных соревнований дает миллионам болельщиков наслаждение успехами «звезды» большого спорта.
 



Лекция, реферат. Факторы равновесной заработной платы - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2021.

Оглавление книги открыть закрыть

Экономическая теория и принятие экономических решений
Экономическое взаимодействие людей
Функционирование рыночной экономики
Методология экономической теории
Графические модели в экономике
Экономика и политика
Противоречия в экономической науке
«Страна скотоводов» и «страна земледельцев»
Принцип сравнительных преимуществ
- Конкуренция на рынке
- Спрос. Кривая спроса
- Предложение. Кривая предложения
- Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие
- Эластичность спроса
- Эластичность предложения
- Потребительский излишек
- Излишек производителей
- Эффективность конкурентных рынков
Контроль над ценами
Налоги и налогообложение. Роль налогов в экономике
Безвозвратные потери и кривая Лаффера
Факторы результативности международной торговли
Выгоды и потери в международной торговле
Таможенные пошлины
Влияние импортной квоты
Аргументы в защиту протекционизма и ВТО
Бюджетное ограничение
- Кривые безразличия
Потребительский выбор. Оптимальный выбор потребителя
Приложения теории потребительского выбора Товары Гриффена
Понятие издержек
Производство и издержки
Основные типы издержек
Издержки в краткосрочном и долгосрочном периоде
Конкурентный рынок
Максимизация прибыли и предложение конкурентной фирмы
Кривая предложения в долгосрочном периоде
Причины возникновения монополии
Выпуск и цена товара монополиста. Монополия и конкуренция
Социальные издержки монополии
Государственная антимонопольная политика
Ценовая дискриминация
Олигополистические рынки
Олигополия и теория игр
Конкуренция дифференцированных товаров и услуг. Равновесие в краткосрочном периоде
Монополистическая конкуренция и благосостояние
Спрос на труд
Предложение труда
Равновесие на рынке труда
Земля и капитал
Факторы равновесной заработной платы
Заработная плата выше равновесного уровня
Экономическая теория дискриминации
Количественное определение неравенства
Политика перераспределения доходов
Борьба с бедностью. Минимальный размер заработной платы
Внешние эффекты и эффективность рынка
Частные решения проблем внешних эффектов Частные решения
Политика государства в решении проблем внешних эффектов
- Виды благ и ресурсов
Общественные блага. Проблема «безбилетника»
Общественные ресурсы
Государственные финансы
Налоги и эффективность
Налоги и справедливость




« назад Оглавление вперед »
Земля и капитал « | » Заработная плата выше равновесного уровня






 

Похожие работы:

Воспользоваться поиском

 

Учебники по данной дисциплине

Макроэкономика
Экономическая теория
Экономический словарь
Транспортная задача и транспортная модель
Собственность. История развития и ключевые вопросы.
История экономических учений. Краткий курс.
История экономических учений. Курс лекций.
Экономическая теория. Учебник.
Мировая экономика. Курс лекций.
Основы микроэкономки
Валютные операции и валютное регулирование
История экономических учений. Учебник.
Экономика
Макроэкономика
Билеты по экономической теории
Учебники, лекции, шпаргалки по экономике
Основы экономической теории - базовый курс
Экономический рост: значение, различия, методы исследования
АФХД лекции
АФХД лекции 2
Исследование экономических процессов
Основы экономики
Экономика отраслевых рынков
Экономика общественного сектора
История отечественной экономической мысли
Экономическая политика государства
Экономика учебник онлайн
Основы экономики. учебник
Экономическая теория. Учебник 2017
Собственность в экономике
Совершенная конкуренция
Макроэкономика учебник