-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Психология и педагогика кратко. Лекции » Конфликты в организациях кратко



Конфликты в организациях кратко

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Уникализировать текст 



Конфликт — столкновение противоположных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов.
При анализе конфликтов, в том числе и в организациях, выделяют четыре основные составляющие:
• структура;
• динамика;
• функции;
• типология.
В структуре конфликта выделяют следующие понятия:
а) участники конфликта (оппоненты);
б) причины (сочетание объективных и субъективных факторов);
в) объект, вызвавший конфликт;
г) инцидент — действия оппонентов, провоцирующие начало борьбы.
Причины конфликтов в организации можно подразделить на две основные группы:
• проблемы менеджмента;
• проблемы межличностных отношений.
Динамика конфликта включает следующие стадии:
1) возникновение объективной конфликтной ситуации (некоего противоречия);
2) осознание ситуации как конфликтной хотя бы одной из сторон;
3) конфликтное поведение;
4) разрешение конфликта.
Функции конфликта:
1. Конструктивные:
• конфликт способствует поляризации и развитию мнений;
• повышает сплоченность;
усиливает эффективность группового взаимодействия;
• ослабляет напряженность.
2. Деструктивные:
• конфликт повышает внутригрупповую напряженность;
• ухудшает общение;
• снижает эффективность совместной деятельности;
• представляет угрозу стабильности.
Типология:
Существует характерное именно для организационных конфликтов разделение их на вертикальные (между рядовыми сотрудниками) и горизонтальные (начальник-подчиненный). Возможен также смешанный конфликт, в котором представлены обе составляющие.
Основные способы разрешения конфликтных ситуаций:
а) устранение или замена объекта конфликта;
б) разъединение сторон;
в) изменение позиций одной из сторон;
г) создание дополнительных условий;
д) приход участников конфликта к единому решению или арбитраж.
Этапы разрешения конфликтных ситуаций:
1) определение основной проблемы;
2) определение вторичных причин конфликта;
3) поиск возможных путей разрешения конфликтной ситуации;
4) принятие совместного решения;
5) реализация решения;
6) оценка эффективности предпринятых усилий.
 



Лекция, реферат. Конфликты в организациях кратко - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2021.

Оглавление книги открыть закрыть

Деятельность педагога-психолога. Основные принципы, приоритеты и ответственность в его работе
Профессионально-этические нормы работы психолога
Ощущение и восприятие. Формирование перцептивных и художественных образов
Внимание и память как общепсихологические категории
Мышление и интеллект. Их отклонения и диагностика
Потребности, мотивы, ценности
Теории мотивации
Внутриличностные конфликты. Фрустрация
Индивид, личность, индивидуальность
Понятие Я-концепции кратко
- Темперамент и характер. Их диагностика
- Теория установки кратко
- Эмоции и чувства кратко
- Структура деятельности кратко
Психология активности. Поисковая и надситуативная активность кратко
Задатки и способности кратко
Жизненный путь и его периодизации кратко
Основные этапы психического развития детей и подростков кратко
Основные этапы становления психологического пола личности кратко
Психологическая готовность ребенка к школе и ее диагностика
Основные этапы развития человека как субъекта деятельности в представлениях отечественных психологов
Психология старения. Особенности работы с пожилыми людьми кратко
Социальная психология кратко
Большие и малые социальные группы кратко
Социализация, её стадии, факторы, агенты, средства, механизмы
Индивидуальные стили деятельности и общения кратко
Психология общения. Вербальные и невербальные формы коммуникаций
Психология массовидных явлений
Педагогическая деятельность, её мотивы, структура, стили, способности
Теория и методология педагогической психологии. История ее отдельных направлений кратко
Психология учебной деятельности кратко
Психологические особенности обучающихся как субъектов учебной деятельности
Типология образовательных учреждений. Авторские школы
Образование как общественное явление и педагогический процесс
Воспитание как институт социализации
Структура и способы управления образовательными системами кратко
Теории конфликтов. Типологии конфликтов кратко
Конфликты в организациях кратко
Межэтнические, межрегиональные и межконфессиональные конфликты. Способы их разрешения кратко




« назад Оглавление вперед »
Теории конфликтов. Типологии конфликтов кратко « | » Межэтнические, межрегиональные и межконфессиональные конфликты. Способы их разрешения кратко






 

Похожие работы:

Воспользоваться поиском

 

Учебники по данной дисциплине

Педагогика. Ответы на экзаменационные билеты.
Учим детей рассказывать
Педагогическая работа с лицами различных темпераментов
Методика преподавания психологии
Методика преподавания психологии в кратком изложении
История образования в России
Педагогика. Курс лекций
Педагогика. Учебный курс
Психология и педагогика кратко. Лекции 2
Психология и педагогика кратко. Лекции 3
Педагогическая аксиология
Педагогическая аксиология 2
Учебная деятельность младших школьников
Педагогика в лицах. Часть 1.
Педагогика в лицах. Часть 2.
Психолого-педагогические технологии