-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Рефераты » Государство и право » Разработка механизма формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе (на примере Департамента культуры Воронежской области)


Разработка механизма формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе (на примере Департамента культуры Воронежской области)

Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и правовые основы кадрового резерва государственной службы
1.1. Кадровый резерв как эффективная кадровая технология и элемент кадровой политики и управления персоналом государственной гражданской службы
1.2. Порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе
1.3. Правовые основы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе
Глава 2. Формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Департамента культуры Воронежской области
2.1 Организация работы по обеспечению формированию кадрового резерва Департамента культуры Воронежской области
2.2. Проблемы и перспективы формирования кадрового резерва государственной гражданской службы
Глава 3. Разработка механизма формирования кадрового резерва Департамента культуры Воронежской области
3.1. Основные направления по формированию механизма кадрового резерва Департамента культуры Воронежской области
3.2. Программа работы по формированию кадрового резерва Департамента культуры Воронежской области
Заключение
Список использованных источников

Дисциплина: Государство и право
Вид работы: дипломная работа
Язык: русский
ВУЗ: ---
Дата добавления: 29.05.2018
Размер файла: 4549 Kb
Просмотров: 8017
Загрузок: 9

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Разработка механизма формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе (на примере Департамента культуры Воронежской области) (предмет: Государство и право) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

Заказать работу без рисков и посредников








Скачать работу
ВНИМАНИЕ! ССЫЛКА на файл скоро появится !
Посмотреть текст работы
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Разработка механизма формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе (на примере Департамента культуры Воронежской области).
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Государство и право