-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Рефераты » Текст работы «Регион как сложная социально-экономическая система»


Регион как сложная социально-экономическая система

Информационно-коммуникационная структура региона. Социально-экономическая сруктура региона и основы управления её развитием. Свойства региональной системы. 

Дисциплина: Менеджмент и трудовые отношения
Вид работы: реферат
Язык: русский
ВУЗ: -
Дата добавления: 12.01.2017
Размер файла: 37 Kb
Просмотров: 1966
Загрузок: 7

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Регион как сложная социально-экономическая система (предмет: Менеджмент и трудовые отношения) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

Регион как социально-экономическая система

Рассмотрим регион с информационно-коммуникационной точки зрения.
Регион представляет сложную открытую систему, в которой разворачиваются разнообразные коммуникационные и самоорганизационные процессы. Регион как система обладает рядом присущих ему свойств (табл. 1.).
Таблица 1. Свойства региональной системы
Свойства Характеристика
Изоморфизм Соответствие целевых установок социально-экономического развития региона целевым установкам социально-экономического развития страны
Целенаправленность Наличие целевой установки и движение в этом направлении
Интегрированность Изменение свойств и функционирования элементов региона приводит к изменению системы в целом
Открытость Взаимосвязь региона с внешней средой
Адаптивность Приспособление региона к динамичной ситуации, обусловленной изменениями во внешней и внутренней среде
Синергизм Получение положительного синергетического эффекта посредством объединения ресурсов и усилий, например, в процессе межрегионального взаимодействия, построенного на принципах взаимовыгодного партнерства в целях эффективного решения проблем этих территорий
Эмерджентность Появление у региона новых свойств и качеств, не присущих элементам, входящим в ее состав
Целостность Отдельные элементы региона функционируют совместно, определяя в совокупности процесс функционирования системы — региона. При этом каждый из элементов системы влияет на реализацию целевой функции стратегии социально-экономического развития региона
Неаддитивность Взаимодействие и функционирование элементов региона вызывает появление новых свойств. Свойство региона не может быть сведено к простой сумме свойств составляющих его элементов
Организованность Регион как система имеет структуру и функции
Функциональность При взаимодействии с внешней средой у системы проявляются определенные свойства
Развитие Целенаправленное изменение, в результате которого появляется новое состояние и качества у региона
Бесконечность Невозможность описания региона конечным числом всех количественных и качественных параметров
 
Следует отметить, что осуществляя функцию целеполагания, социально-экономическая система определяет свои стратегические цели и формирует в соответствии с ними свою внутреннюю организацию, выступающую средством достижения этих целей. Нахождение оптимальных стратегических ориентиров базируется на возможностях субъектов системы заниматься определением, постановкой и согласованием целей, а также количеством и качеством доступной для системы информации о ее внутренней и внешней среде.
Процесс самоорганизации в данном случае состоит в отражении внешней среды с упорядочением связей в системе, накоплении и использовании информации, возникновении новых структур, их усложнении и формировании механизма управления.
Регион в спектре идей субъектно-объектного анализа объединяет субъекты и объекты управления как элементы системы.
К объектам управления относят вопросы государственного значения и собственную ответственность региона, а также:
•   территорию, на которой осуществляется региональное управление;
•    инфраструктурный комплекс, находящийся в региональной собственности;
•   региональный бюджет.
Социальная составляющая региона предполагает выделение основных субъектов управления, каждый из которых задает параметры функционирования и развития территории.
Население, проживающее в регионе, неоднородно, включает в себя множество слоев, различающихся по профессиональной деятельности, демографическим характеристикам и социальному положению, уровню и стилю жизни. При этом во всей своей структурной сложности граждане, обладающие определенным потенциалом, выступают субъектом управления на региональном уровне.
 

Социально-экономическая структура региона

Осуществим структурную декомпозицию жителей региона, выделяя подсистемы и их функционал:
•   органы государственной власти — обеспечивают качественную систему управления и развитие региона;
•   руководители предприятий — реализуют стратегию предприятия и при всём этом определяют занятость населения и налоговый потенциал региона;
•    местное сообщество в разных аспектах проявления: как отдельные индивидуумы; как группы, представленные общественными объединениями, а также как целостное сообщество. Все они выбирают и осуществляют потребительское, социальное и демографическое поведение.
Перечень субъектов управления регионального уровня может быть дополнен потенциальными субъектами управления, которые существуют во внешней среде по отношению к региону: соседние регионы, заинтересованные в межрегиональном сотрудничестве; федеральные органы государственной власти; субъекты экономической деятельности, имеющие объекты инфраструктуры на территории данного региона.
Следовательно, на территории региона функционируют и развиваются различные активные субъекты, представляющие элементы региональной системы и взаимодействующие друг с другом внутри нее и с субъектами, находящимися за ее пределами, человеческий капитал которых определяет степень инновационности и уровень конкурентоспособности территории'.
Внутреннюю среду региона можно соотнести с совокупностью следующих экономических ресурсов:
•    капитал (имущество региона, в том числе объекты инфраструктуры; основные средства, нематериальные активы);
•   земля (территория, включая все ресурсы окружающей среды);
•   труд (человеческий капитал);
•    предпринимательская способность (выражается наличием активного местного сообщества и, соответственно, эффективного управления; разработанной и находящейся в стадии реализации стратегии развития региона);
•    информация (единственный безграничный ресурс развития человечества).
Последний пункт заслуживает более пристального внимания. На современном этапе информация является стратегическим ресурсом, особая роль которого связана с оперативностью оценки состояния внешней и внутренней среды, предопределяющего своевременность изменений в состоянии экономической системы. Владение этим ресурсом позволяет принимать взвешенные и эффективные управленческие решения, оперативно реагировать на динамику среды.
Функционирование и развитие региональной социально-экономической системы на всех стадиях неразрывно связано с циркулированием информационных потоков и обменом информацией. Информационная деятельность становится связующим процессом, так как встроена во все элементы управленческих процедур. Качество информационной деятельности влияет на степень реализации целей региона, следовательно, для успешной работы необходимы эффективные коммуникации.
При этом информация, поступающая в систему снаружи, дает не только представление о состоянии внешней среды, но и непосредственно влияет на саму возможность субъекта целеполагания генерировать большее или меньшее количество различных структурных стратегий.
Основными характеристиками информационно-технологической базы принятия управленческих решений являются:
•   объем, достоверность, оперативность используемой информации;
•    время, необходимое для разработки решения;
•   уровень автоматизации и механизации информационной работы;
•   техническая оснащенность (надежность и эффективность технических средств);
•   уровень организации контроля за исполнением управленческого решения2.
Акцентируем внимание на том, что на современном этапе регионы зависимы от информационной среды, от ее качественной и количественной характеристик, поэтому информатизация как процесс ее формирования становится приоритетным направлением развития региональных систем.
Состояние внешней среды оказывает большое воздействие на жизнедеятельность региона. Внешнюю среду будем рассматривать как систему объектов, включающую все силы и институты, с которыми регион сталкивается в своей повседневной или стратегической деятельности и воспринимается одновременно и как система, содержащая возможности развития, и как система, включающая угрозы.
Возможности представляют собой специфический ресурс, используя который, регион может достичь больших положительных результатов своей разноплановой деятельности. Выявив угрозы, необходимо всеми способами предотвратить их негативное влияние на социально-экономическое развитие региона.
Внешнюю среду принято подразделять на дальнее и ближнее окружение. Ближнее окружение — это поставщики, потребители, конкуренты региона, региональный рынок труда. Экономические, общественно-политические, социокультурные, технологические и экологические факторы входят в состав дальнего окружения внешней среды.
Используя иной подход к декомпозиции внешней среды региона, необходимо отметить, что важнейшими ее элементами являются другие регионы и государство в целом.
Современная ситуация свидетельствует о том, что внешняя среда характеризуется высокой степенью подвижности и неопределенности. Следовательно, достижение конкретных целей и эффективность управления в значительной степени определяются способностью получать преимущества от изменений и возникающих при всём этом возможностей.
Итак, целесообразно говорить о регионе как о сложной, социально-экономической системе, в которой удовлетворяются потребности населения в труде и социальных благах на основе использования региональных ресурсов и реализуется управление.
Функционирование и развитие объекта как системы предполагает реализацию этой системой функции целеполагания. Это означает, что данная система имеет собственные, присущие только ей цели и стремится их реализовать в рамках имеющихся возможностей. В социально-экономических системах постановка и реализация функции целеполагания осуществляется субъектами этого процесса.
Побудительным мотивом целеполагания субъектов выступают интересы, которые представляют движущую силу их деятельности и естественным образом многократно пересекаются. Помимо специфических интересов каждого субъекта, на территории региона возникают интересы общественные, обусловленные общими потребностями всего населения, удовлетворение которых требует, соответственно, определенных общественных ресурсов. Это является важнейшей предпосылкой осуществления работы по управлению комплексным социально-экономическим развитием региональной системы.
 

Заключение

Таким образом, можно сделать вывод, что при определении категории «регион» необходимо учитывать следующее:
•    регион как социальная организация имеет социокультурную, информационную и управленческую сферы, является целевой управляемой системой, находясь в сфере и рамках компетенции, определенной законодательством Российской Федерации;
•    как экономическая система регион должен обладать экономической эффективностью за счет грамотного использования экономической базы и региональных особенностей.
 

Заказать работу без рисков и посредников








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Регион как сложная социально-экономическая система.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Менеджмент и трудовые отношения







реферат по предмету Менеджмент и трудовые отношения на тему: Регион как сложная социально-экономическая система - понятие и виды, структура и классификация, 2017, 2018-2019 год.



Заказать реферат (курсовую, диплом или отчёт) без рисков, напрямую у автора.

Похожие работы:

Воспользоваться поиском

Похожие учебники и литература 2019:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Система муниципального управления
Финансовый менеджмент
Менеджмент. Краткий курс.
Инновационный менеджмент. Учебник.
Коммерческая деятельность. Конспект лекций
История менеджмента
Стратегический менеджмент
Теория организации. Лекции
Теория управления
Менеджмент. Учебное пособие
Административный менеджмент
Менеджмент. Лекции
HR-менеджмент. Лекции
Государственное муниципальное управление
Теория организации. Краткие лекции
Менеджмент качества в таможенной деятельности
Конфликтология. Сборник лекций
Основы управления карьерой. Лекции
Планирование в организации
Организационная культура. Лекции
Основы менеджмента. Учебник
Организационное поведение. Учебник
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами. Лекции 2
Кадровая безопасность организации учебник
Управление изменениями. Учебник
Управление изменениями. Лекции
Институциональный менеджмент



Скачать работу: Регион как сложная социально-экономическая система, 2019 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Менеджмент и трудовые отношения