-
Пройти Антиплагиат ©


Главная » Рефераты » Текст работы «Исчисление и подтверждение страхового стажа»


Исчисление и подтверждение страхового стажа

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава I. понятие страхового стажа
1.1. Страхового стаж и его виды
1.2. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
Глава II. исчисление страхового стажа и его подтверждение
2.1. Исчисление страхового стажа
2.2. Подтверждение страхового стажа
Заключение
Список нормативных правовых актов и литературы

Дисциплина: Социальная работа
Вид работы: курсовая работа
Язык: русский
ВУЗ: ---
Дата добавления: 29.03.2018
Размер файла: 30 Kb
Просмотров: 9766
Загрузок: 74

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Исчисление и подтверждение страхового стажа (предмет: Социальная работа) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в последние годы наибольшую юридическую значимость в праве социального обеспечения приобрел страховой стаж. Следует отметить, что термин «страховой стаж» применяется для обозначения данного понятия в общем смысле (без привязки к конкретному виду обязательного социального страхования), а также для обозначения страхового стажа в рамках конкретного вида такого страхования (например, в системе обязательного пенсионного страхования).
Начало 2015 г. ознаменовалось вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и появлением новелл в действующих законах, которые можно рассматривать как новый этап развития представлений о страховом стаже. Происшедшие изменения демонстрируют повышение юридической значимости страхового стажа в праве социального обеспечения, усложнение данного понятия, появление его новых видовых особенностей. Вместе с тем такое развитие не приводит к формированию общего подхода к пониманию самого страхового стажа и не способствует выделению четких критериев его классификации.
Страховой стаж как важнейший компонент фактического состава, с которым связано возникновение правоотношений по социальному обеспечению, прочно занял свое место в ряду юридически значимых обстоятельств. С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается не только возникновение права на различные виды социального обеспечения, но и исчисление размера денежных выплат. Тенденции развития законодательства о социальном обеспечении показывают, что роль страхового стажа остается значимой и будет впредь оказывать влияние на уровень социального обеспечения граждан. На протяжении последних десятилетий страховой стаж как правовое понятие не остается неизмененным, а демонстрирует новые грани проявления своей сущности.
Исследование законодательных новаций представляет научный интерес в контексте более общего анализа современных особенностей понимания страхового стажа для целей социального обеспечения и уточнения его видового разнообразия. В этой связи актуальным представляется обращение к м правовым актам, содержащим нормы о социальном обеспечении по исчислению и подтверждению страхового стажа.
Целью курсовой работы является исследование порядка исчисления и подтверждения страхового стажа.
С учетом выбранной темы и поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть и обобщить понятие страхового стажа и его видов;
- определить периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж;
- изучить порядок исчисления страхового стажа;
- исследовать основы подтверждение страхового стажа.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе исчисления и подтверждения страхового стажа, предметом выступают нормы права, регулирующие данные правоотношения.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения и списка нормативных правовых актов и литературы.
 
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА
 
1.1. Страхового стаж и его виды
Стаж – это сложный юридический факт, который поражает возникновение или изменение права на назначение выплат всех видов пособий, пенсий и т. д .
В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.
Страховой стаж – это многочисленные периоды рабочего стажа, в течение которых работник не только получал заработную плату и иные выплаты, но и вносил в казну государства обязательные страховые взносы с этих сумм, отчисляемые работодателем . 
Из данного определения страхового стажа можно выделить следующие признаки: 
Во-первых, поскольку в страховой стаж включаются только периоды трудовой деятельности с уплатой взносов, то неработающие лица не могут вносить взносы на обязательное пенсионное страхование.
Во - вторых, если трудовая деятельность не осуществляется по объективным социально значимым причинам (безработица, болезнь, уход за ребенком и т. д.), зачет этих периодов в страховой стаж производиться не должен.
В - третьих, необходимо уточнить понятие трудовой деятельности. Поскольку обязательные пенсионные взносы взимаются с доходов индивидуальных предпринимателей, вознаграждений по гражданско — правовым договорам о выполнении работ или оказании услуг, по авторским договорам, то эту деятельность законодатель, вероятно, отнес к «трудовой», что прямо не согласуется с теорией трудового права.
Страховой стаж учитывается, исходя из того, сколько работал человек по трудовым договорам, в качестве индивидуального предпринимателя, был в армии или находился на гражданской службе. При этом работодатели должны были отчислять взносы в пенсионный фонд. Он принимается во внимание при назначении пенсии по старости (на данный момент достаточно 5 лет работы), начислении выплат по больничным листам, пособий по безработице и по уходу за ребенком . 
В новом пенсионном законодательстве с 2015 года различают два вида страхового стажа :
- общий страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии;
- специальный страховой стаж - страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Общий страховой стаж – это продолжительность трудовой деятельности человека, в течение которой уплачивались обязательные страховые взносы, а также иные периоды, указанные в законе. В зачет также могут войти периоды, когда человек не работал по уважительным причинам установленного порядка.
Специальный страховой стаж – это продолжительность трудовой деятельности человека на рабочих местах с вредными условиями труда, в особых климатических условиях либо за пределами РФ на территориях с особым статусом уплаты обязательных страховых взносов.
Зачастую в действующем законодательстве о социальном обеспечении термином «страховой стаж» обозначается такой вид стажа, как «общий страховой стаж». Следовательно, один и тот же термин «страховой стаж» обозначает три различных понятия. 
Наличия в законодательстве формулировки понятия страхового стажа, даже с учетом его разного смыслового наполнения, недостаточно, так как право на досрочное пенсионное обеспечение по старости связано с понятиями «стаж на соответствующих видах работ» и «стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Обе указанные разновидности относятся к такому виду стажа, как «специальный страховой стаж». Данный термин в законодательстве о социальном обеспечении вообще не используется. Понятие страхового стажа применяется также в институте пособий и иных денежных выплат - это «страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Содержание данного понятия раскрывается через перечисление включаемых в указанный стаж периодов.
В связи с наличием страхового стажа возникает право на пенсионные начисления и выплаты.
Понятие страхового стажа применяется также в институте пособий и иных денежных выплат - это «страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Содержание данного понятия раскрывается через перечисление включаемых в указанный стаж периодов .
Итак, страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (т. н. «нестраховые периоды»).
Страховой стаж разделяется на два вида: общий и специальный.
Понятие страхового стажа (в отличие от трудового стажа - общего и специального) связано с уплатой страховых взносов, и это - важнейший отличительный признак. Страховой стаж - не просто периоды работы и иной деятельности, с которыми связано право на различные виды социального обеспечения, а еще и уплата в течение этих периодов страховых взносов. Поэтому данный вид стажа следует рассматривать не как вид трудового стажа, а как самостоятельный вид стажа в праве социального обеспечения.
 
1.2. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
Согласно п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются : 
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ ; 
б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании;
в) иные периоды: 
- прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»  ; 
- получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
-  получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
-  содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;
-  ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
-  проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности.
Закон о страховых пенсиях предусматривает, что в страховой стаж могут засчитываться отдельные периоды (военная служба, периоды ухода за малолетними детьми и др.), в течение которых не осуществляется уплата страховых взносов в Пенсионный фонд. Но этот же закон содержит условие, согласно которому либо до соответствующего периода, либо после него должен быть период работы или иной деятельности с уплатой страховых взносов. Кроме того, за счет средств федерального бюджета Пенсионному фонду компенсируются расходы, связанные с зачетом указанных периодов в страховой стаж. Средства федерального бюджета учитываются в качестве своего рода «страховых взносов» за отдельные не страховые периоды и определяют пенсионные права отдельных категорий граждан, которые в этом случае приобретают статус застрахованных лиц .
Таким образом, в страховой стаж включаются: периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность осуществлялась на территории России застрахованными гражданами в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, при условии перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность выполнялась застрахованными гражданами за пределами РФ, в тех случаях, когда это предусмотрено международными договорами РФ, законодательством РФ, либо если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В страховой стаж не будет включаться работа по гражданско-правовому договору, в течение которой не уплачивались страховые взносы.
Особенностью нового пенсионного законодательства является то, что право на пенсию по старости возникает у лиц, которые имеют страховой стаж хотя бы 5 лет.
Выводы по I Главе
Страховой стаж в праве социального обеспечения как юридически значимое обстоятельство (юридический факт) - это суммарная продолжительность работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов, других предусмотренных законодательством периодов, а также в установленных случаях период проживания в стране, если с указанными периодами связано право на различные виды социального обеспечения и (или) они влияют на размер соответствующих денежных выплат.
Проблема более широкого подхода к пониманию страхового стажа и выработке критериев его классификации, являясь в основе своей теоретической, имеет непосредственный выход на правоприменительную практику. Научно обоснованная разработка понятийного аппарата института страхового стажа в праве социального обеспечения на основе общего понятия стажа будет способствовать преодолению разобщенности и бессистемности законодательства о социальном обеспечении, исключению случаев дублирования терминов и понятий. Позитивным результатом этого будет совершенствование содержания правовых норм и практики их применения.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ гражданами РФ, застрахованными в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании» при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.
 
ГЛАВА II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА И ЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
 
2.1. Исчисление страхового стажа
Страховой стаж - это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.
В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»  порядок исчисления страхового стажа разрабатывает и утверждает Правительство РФ. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 . 
Алгоритм расчета пенсионного стажа не изменился. Подсчет страхового стажа осуществляется по прежним правилам: каждые 12 месяцев приравниваются к полному году, каждые 30 дней работы – к месяцу . 
Чтобы определить период работы в каждом конкретном случае – нужно от даты окончания работы отнять дату начала работы и прибавить один день. При этом суммируются все периоды работы до дня, который предшествует дню обращения за назначением страховой пенсии.
Если имеет место совпадение периодов работы (например, когда работник трудится на основной работе и по совместительству), то гражданин выбирает, какой из периодов включить. 
Обычно в пенсионный стаж включается период, за который он получит более высокий пенсионный коэффициент. 
Перед началом расчётов необходимо удостовериться, что указанные в трудовой книжке сроки работы не противоречат всем требованиям. К ним относятся : 
- исключение из общей продолжительности стажа сроков, учтённых в соответствии с законодательством другого государства - это необходимо, если человек работал за границей; 
- включение в стаж периодов деятельности ИП, членов крестьянских хозяйств, родовых общин, а также сроков работы у физических лиц по договорам. Требование осуществляется только при наличии перечислений в ПФР;
-  исключаются все периоды работы граждан, предшествующие получению ими пенсии по инвалидности или выслуге лет;
- исключаются совпадающие сроки, при всём этом лицо должно написать заявление о зачёте только одного из совмещённых периодов. Необходимость возникает, например, если ИП устроился в организацию в качестве наёмного рабочего;
- включаются сезонные работы, при всём этом каждый такой временной отрезок засчитывается за один календарный год;
-  могут включаться сроки деятельности, засчитанные ранее в трудовой стаж. 
Правила верного подсчёта устанавливаются, дополняются и корректируются федеральными законами. Вычисление осуществляется по определённым календарным периодам. Специальной формулы для определения стажа нет, все суммы суммируются или вычитаются.
Пример: Рассмотрим на примере как подсчитать страховой стаж в 2015 году.
Иванова М.М. 1959 г.р. обратилась за назначением страховой пенсии по старости 4 февраля 2015 года. 
На момент обращения она имеет стаж работы в следующих организациях: 
Районный исполком Кировского района г. Волгограда – со 2 марта 1981 года по 12 июня 1990 года,
Производственный кооператив «Мечта» – с 13 июня 1990 года по 17 октября 1995 года, 
Отпуск по уходу за ребенком – с 18 октября 1995 года по 28 февраля 1997 года, 
Работа в ООО «Флагман» –  с 14 апреля 1997 года по 24 июня 2003 года, 
Работа в ООО «Амфора» – с 1 августа 2003 года по 3 февраля 2015 года (основное место работы),
Работа в ООО «Медведь» – с 14 мая 2007 года по 17 ноября 2011 года (совместительство). 
Рассчитаем пенсионный стаж Ивановой М.М. на 4 февраля 2015 года: 
Работа в Районном исполкоме Кировского района г. Волгограда – 9 лет (1990 г. - 1981 г.), 3 месяца (6 мес. - 3 мес.), 11 дней (12 дн. - 2 дн. + 1 д.) 
Работа в Производственном кооперативе «Мечта» – 5 лет (1995 г. - 1990 г.), 4 месяца (10 мес. - 6 мес.), 5 дней (17 дн. - 13 дн. + 1 д.) 
Период отпуска по уходу за ребенком (включается в пенсионный стаж) – 1 год (с октября 1995 по октябрь 1996), 4 месяца, 11 дней 
Работа в ООО «Флагман» – 6 лет (2003 г. - 1997 г.), 2 месяца (6 мес. - 4 мес.),11 дней (24 дн. - 14 дн. + 1 д.) 
Работа в ООО «Амфора» – 11 полных лет (с августа 2003 г. - по февраль 2015 г.), 6 месяцев (август - февраль), с 13 августа 2003 года по 3 февраля 2015 года (основное место работы), 3 дня (3 дн. - 1 дн. + 1 д.) 
Работа в ООО «Медведь» – с 14 мая 2007 года по 17 ноября 2011 года (совместительство) – 4 года (2011 г. -  2007 г.), 6 месяцев (11 мес. - 5 мес.),  4 дня (17 дн. - 14 дн. + 1 д.) 
Поскольку периоды работы в ООО «Амфора» и в ООО «Медведь» пересекаются, на основании письменного заявления Ивановой М.М. для зачета был выбран период ее работы в ООО «Амфора». 
Сложим все страховые периоды: 9 лет + 5 лет + 1 год + 6 лет + 11 лет + 3 мес. + 4 мес. + 4 мес. + 6 мес. + 11 дн. + 5 дн. + 11 дн. + 11 дн. + 3 дн. = 32 года, 17 месяцев, 41 день. 
Согласно правил подсчета 12 месяцев = 1 полный год, 30 дней работы = 1 месяц. 
В результате общий страховой стаж для назначения пенсии Ивановой М.М. составил: 33 года, 6 месяцев, 11 дней.
С 2015 года правила подсчета страхового стажа поменялись (постановление Правительства от 2 октября 2014 г. № 1015). Изменения не принципиальные, но они есть . 
Первое. В страховой стаж по-прежнему включается время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Этот отпуск может использовать один из родителей. Причем если раньше в пенсионный стаж могло быть включено до 4,5 лет отпуска по уходу, то с 2015 года в общей сумме допускается до 6 лет. 
Второе. Периоды работы и иные периоды можно будет подтверждать не только бумажными, но и электронным документами. 
Третье. Если за назначением пенсии обратиться гражданин, получающий пенсию иностранного государства, то в его страховой стаж не будут включаться периоды, которые были учтены при установлении пенсии по законодательству иностранного государства.
Четвертое. Для того, чтобы зачесть период работы по авторским и лицензионным договорам в страховой стаж – потребуется не только предъявить сами договоры, но и документально подтвердить факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
Наличие страхового стажа в момент назначения пенсии является одним из основных условий назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях. Минимальная продолжительность страхового стажа составляет 5 лет. Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости требуется продолжительность общего страхового стажа для мужчин - не менее 25 лет и для женщин - не менее 20 лет. При расчете других видов трудовых пенсий: по инвалидности, по случаю потери кормильца, принимается во внимание не сама продолжительность страхового стажа, а его фактическое наличие. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия .
Итак, правила исчисления страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума. Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.
 
2.2. Подтверждение страхового стажа
Периоды трудовой деятельности, а также иные периоды, учитываемые при подсчете стажа, можно будет подтвердить документами, оформленными не только в бумажной, но и в электронной форме (п. 9 Правил № 1015) . 
Страховой стаж для пенсии можно подтвердить разными способами. Все зависит от вида периода, который подлежит подтверждению. 
Порядок подтверждения периодов работы и иной деятельности представлен в таблице 1.
Таблица 1 - Порядок подтверждения периодов работы и иной деятельности
Периоды работы и иной деятельности Чем подтверждается
Работа по трудовому договору Трудовая книжка, письменный трудовой договор, справки от работодателя или из архивных фондов, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, свидетельские показания и т. д.
Работа по договору гражданско-правового характера Гражданско-правовой договор и документом работодателя об уплате обязательных платежей, при необходимости – свидетельские показания
Работа по авторскому и лицензионному договору Авторский и лицензионный договор и документ территориального органа ПФР или налогового органа об уплате обязательных платежей, при необходимости – свидетельские показания
Работа у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др.) Договор между нанимателем и работником, зарегистрированный в профсоюзных органах, и документ территориального органа ПФР или налогового органа об уплате обязательных платежей, при необходимости – свидетельские показания
Осуществление предпринимательской деятельности, в течение которой уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности / применялась упрощенная система налогообложения / уплачивалась стоимость патента Свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности / документ территориальных органов ПФР (за периоды до 1 января 2001 г.) / документ территориальных налоговых органов (за периоды с 1 января 2001 г.)
Работа в качестве частного детектива, нотариуса, адвоката Документ территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей
Порядок подтверждения «нестраховых периодов» рассмотрен в таблице 2.
Таблица 2 - Порядок подтверждения «нестраховых периодов»
Иные периоды (нестраховые периоды) Чем подтверждается
Служба в армии, органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе и т. д. Военный билет, справка из военкомата,  архивного учреждения, запись в трудовой книжке, и другие документы, содержащие сведения о периоде прохождения службы
Период получения пособия по временной нетрудоспособности / по безработице Документ работодателя или территориального органа ФСС России о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности / справка государственного учреждения службы занятости населения
Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет Свидетельство о рождении ребенка, паспорт, свидетельство о браке, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и др
Период содержания под стражей и отбывания наказания незаконно осужденных лиц Документы учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания, содержания под стражей и документ о необоснованном привлечении к уголовной ответственности
Период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом в возрасте 80 лет Решение органа, осуществляющего пенсионное обеспечение лица, за которым осуществляется уход, выписка из акта освидетельствования гражданина-инвалида, свидетельство о рождении или паспорт, лица, за которым осуществляется уход
Продолжение таблицы 2
Период супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства Справки воинских частей, военкоматов и справка государственного учреждения службы занятости населения (при необходимости)
Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ Справки госорганов, направлявших работника на работу в указанные организации
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи .
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца .
Таким образом, в качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы (образец справки о страховом стаже есть у любого кадровика). Если документы были утеряны по форс-мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей.
 
Выводы по 2 Главе
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Документом, подтверждающим достоверность длительности стажа, является надлежащим образом оформленная трудовая книжка со всеми вкладышами. При её отсутствии достоверность сроков работы можно подтвердить с помощью справок от предыдущего работодателя, трудовых договоров. Если организации уже не существуют, гражданину придётся обратиться в городской или муниципальный архив. 
В отдельных случаях при потере документов законодательство позволяет подтвердить продолжительность работы на основании показаний двух или более свидетелей. Данная возможность распространяется только на случаи утраты трудовой книжки не по вине работника. То есть при умышленном уничтожении или порче вследствие небрежного хранения с помощью свидетелей доказать свой стаж невозможно. Этот запрет необходим, чтобы граждане осознанно не завышали длительность периодов работы. Также с показаний этих лиц нельзя подтвердить характер труда, вредность и опасность деятельности. 
В настоящее время автоматизация отчётности и новые формы документации позволяют безопасно хранить всю информацию о трудящихся непосредственно в базе данных Пенсионного фонда. Такая система значительно облегчает поиск необходимой информации, а также подтверждение её подлинности.
 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Страховой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, в течение которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также длительность определённых нерабочих периодов, засчитываемых без взносов. Юридическое значение состоит в том, что его величина учитывается при установлении права гражданина на начисление пенсии. Общая длительность этого периода также влияет и на размер последующих выплат.
Порядок определения данного срока, установление видов и размеров пенсий, условия назначения выплат, перечень включаемых и не засчитываемых периодов деятельности определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Этот закон распространяет свою юридическую силу на начисление пенсий, связанных с трудовыми отношениями, начавшимися после 1 января 2002 г.
1. Страховой стаж разделяется на два вида: общий и специальный.
Понятие страхового стажа (в отличие от трудового стажа - общего и специального) связано с уплатой страховых взносов, и это - важнейший отличительный признак. Страховой стаж - не просто периоды работы и иной деятельности, с которыми связано право на различные виды социального обеспечения, а еще и уплата в течение этих периодов страховых взносов. Поэтому данный вид стажа следует рассматривать не как вид трудового стажа, а как самостоятельный вид стажа в праве социального обеспечения.
2. В страховой стаж включаются: периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность осуществлялась на территории России застрахованными гражданами в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, при условии перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность выполнялась застрахованными гражданами за пределами РФ, в тех случаях, когда это предусмотрено международными договорами РФ, законодательством РФ, либо если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В страховой стаж не будет включаться работа по гражданско-правовому договору, в течение которой не уплачивались страховые взносы.
Особенностью нового пенсионного законодательства является то, что право на пенсию по старости возникает у лиц, которые имеют страховой стаж хотя бы 5 лет.
3. Правила исчисления страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума. Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.
4. В качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы (образец справки о страховом стаже есть у любого кадровика). Если документы были утеряны по форс-мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей.
Проблема более широкого подхода к пониманию страхового стажа и выработке критериев его классификации, являясь в основе своей теоретической, имеет непосредственный выход на правоприменительную практику. Научно обоснованная разработка понятийного аппарата института страхового стажа в праве социального обеспечения на основе общего понятия стажа будет способствовать преодолению разобщенности и бессистемности законодательства о социальном обеспечении, исключению случаев дублирования терминов и понятий. Позитивным результатом этого будет совершенствование содержания правовых норм и практики их применения.
 
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
 
Нормативные правовые акты
1. О страховых пенсиях [Текст]: федер. закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 3.06. 2016)// Собрание законодательства РФ.- 2013. -№ 52 (часть I). -Ст. 6965.
2. Об обязательном пенсионном страховании в РФ [Текст]: федер. закон от 15.12.2011г. № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015)// Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4832
3. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей [Текст]: закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.07.2016) //Российская газета. -1993. -№ 32.
4. Об утверждении «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» [Текст]: пост. Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015/ Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 41. - Ст. 5545.
 
Специальная и учебная литература
5. Агашев Д.В. Право социального обеспечения [Текст]: курс лекций/ Д.В. Агашев. - Томск: Изд-во ЦНТИ, 2011. - 180 с.
6. Благодир А.Л. Право социального обеспечения: система отрасли [Текст]/А.Л. Благодир. - Киров: Изд-во ВятГГУ, 2011. - 185 с. 
7. Бутенко Е.И. Особенности юридических фактов в праве социального обеспечения России (теоретический аспект) [Текст]/ Е.И. Бутенко, автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - СПб, 2010. - 28 с.
8. Вихров Д.Г. Страховой стаж и его юридическое значение в праве социального обеспечения [Текст] / Д.Г. Вихров, автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2011. - 27 с.
9. Жаворонков Р.Н. О приобретении страхового стажа, необходимого для установления трудовой пенсии по инвалидности [Текст] / Р.Н. Жаворонков// Журнал российского права. - 2011. - № 3. - С. 64 – 70.
10. Захаров М.Л., Тучкова Э. г. Право социального обеспечения России: учебник [Текст]/ М.Л. Захаров. – М: Волтере Клувер, 2012. – 356с.
11. Зурабов М.Ю. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации [Текст]/М.Ю. Зурабов. – М: Норма, 2015. – 698с.
12. Корсаненкова Ю.Б. Значение страхового стажа в пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации [Текст] / Ю.Б. Корсаненкова // Вестник РГГУ. - 2013. - № 3. - С 123–129.
13. Право социального обеспечения России [Текст]: учебник для бакалавров / отв. ред. Э.Г. Тучкова. - М.: Проспект, 2014. - 456 с.
14. Сулейманова Г.В. Некоторые вопросы правового регулирования порядка исчисления страхового стажа в целях пенсионного обеспечения [Текст] / Г.В Сулейманова // Северо-Кавказский юрид. вестник. - 2014. - № 1. - С. 83 – 87.
15. Филиппова М.В. Право социального обеспечения [Текст] /М.В. Филлипова. - М:Юристъ, 2012. – 496с.
16. Чупрова Е.В. Предотвращение ограничения конституционного права граждан на пенсионное обеспечение в процессе совершенствования законодательства Российской Федерации [Текст]/ Е.В. Чупрова // Вестник Академии Ген. прокуратуры РФ. - 2014. - № 1. - С. 14 – 20.

Заказать работу без рисков и посредников








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Исчисление и подтверждение страхового стажа.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Социальная работа







курсовая работа по предмету Социальная работа на тему: Исчисление и подтверждение страхового стажа - понятие и виды, структура и классификация, 2017, 2018-2019 год.



Заказать реферат (курсовую, диплом или отчёт) без рисков, напрямую у автора.

Похожие работы:

Воспользоваться поиском

Похожие учебники и литература 2019:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Социальное проектирование
Социология. Курс лекций
Социология. Курс лекций.
Технологии социальной работы. Пособие
Патронатное воспитание
Социальная педагогика
Технологии социальной работы с семьей и детьми
Глоссарий социальной работы
Глоссарий социальной работы 2
Глоссарий социальной работы 3
Право социального обеспечения учебник
Право социального обеспечения учебник. Часть 2
Медико-социальная работа. Учебник
ПСО - лекции



Скачать работу: Исчисление и подтверждение страхового стажа, 2019 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Социальная работа