-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Рефераты » Текст работы «Пенсионное страхование в Великобритании»


Пенсионное страхование в Великобритании

Особенность социального страхования. Акт Национального Страхования. Разновидности пенсий. Распределение страховой нагрузки, размер базовых пенсий, величина взносов, налоговых льгот и структура доходов пенсионеров в системе обязательного страхования.

Дисциплина: Банковское, биржевое дело и страхование
Вид работы: реферат
Язык: русский
Дата добавления: 24.11.2017
Размер файла: 17 Kb
Просмотров: 3067
Загрузок: 11

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Пенсионное страхование в Великобритании (предмет: Банковское, биржевое дело и страхование) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

Пенсионное страхование в Великобритании

В Великобритании термин «социальное обеспечение» охватывает всю систему обязательной социальной защиты: пенсионное обеспечение, пособия по безработице и болезни. Эта система имеет свое официальное название - «Национальная система страхования» (National Insurance) и основана на принципе возмездности по схеме: взносы - выплаты. Застрахованные работники, за которых работодатели уплачивали страховые взносы (и в которых принимали участие сами работники), имеют право на страховую защиту.

Следует отметить характерную особенность социального страхования в Великобритании, в котором на первом (базовом) уровне применяется принцип равенства пенсий и пособий, что выражается в подходе: за равный взнос, равную пенсию и пособие.

Данная концепция социальной защиты была предложена английским ученым Бевериджом в 1944 году и получила законодательное воплощение в Акте Национального Страхования (1946 г.). Ее суть состоит в том, что основные социальные пособия (пенсии по старости и инвалидности, пособия по безработице) должны быть общедоступными благами. Для этого их финансирование обеспечивается за счет фиксированных взносов, а размеры - определяются в одинаковом размере.

Современная пенсионная система в Великобритании представляет собой многоуровневую систему, состоящую из государственной (одной-двух видов), профессиональной и дополнительной (личное пенсионное страхование) пенсий.

Пенсионное страхование в Национальной системе страхования включает две разновидности пенсий:

- базовая государственная пенсия (State basic pension), которая выплачивается в установленном (одинаковом) размере для всех застрахованных, располагающих доходом выше установленной нижней отметки доходов (начиная с которых взимаются страховые взносы) и которые вносили соответствующие взносы в Национальную систему страхования (или получали освобождение от их уплаты в периоды безработицы, заболеваний и т.д.);

- страховая (дополнительная или профессиональная государственная пенсия (сверх базовой пенсии), размер которой устанавливается пропорционально величине средних доходов получателя за весь период его профессиональной деятельности (State Earnings Related Pension Scheme - аббревиатура SERPS - введена Законом 1975 г.), и находится в определенном (установленном для исчисления взносов в Национальную систему страхования) диапазоне 25% - 20% от размера заработной платы.

Работодатель и работник должны выплачивать взносы государству на базовую государственную пенсию и на дополнительную государственную пенсию, связанную с размером заработка.

Если у работодателя имеется соответствующая определенным требованиям профессиональная пенсионная программа, он может выплачивать взносы государству лишь на базовое государственное пенсионное обеспечение. Работодатель (и, возможно, работник - на усмотрение работодателя) должен финансировать профессиональные пенсионные программы. Профессиональные пенсионные программы не являются обязательными.

Государство берет часть расходов на себя, освобождая взносы от налогообложения. При этом взносы, выплачиваемые работодателем на государственные пенсии, исключаются из налогооблагаемой базы, а взносы работников - нет (см. таблицу 4).

В тоже время взносы в профессиональные пенсионные программы работодателя и работника (до 15% заработка) исключаются из налогооблагаемой базы.

Таблица 4. Распределение страховой нагрузки в системе обязательного пенсионного страхования Великобритании, в % от заработной платы (ЗП)

Взносы, выплачиваемые:

Работником

Работодателем

Итого

Государству на базовое пенсионное обеспечение

7,4

7,6

15

Государству на пенсии, связанные с размером заработка

1,6

2,5

4,1

Освобождение от налогообложения по государственной системе

0

3

3

Общая сумма "чистых" расходов

9

7,1

16,1

Общая сумма взносов, выплачиваемых со стороны работника, составляет 9,0%. Общая сумма взносов, выплачиваемых со стороны работодателя, составляет 7,1% и общая сумма, выплачиваемая со стороны государства в виде налоговых льгот, составляет 3,0%. Общие расходы составляют 19,1% от заработка. В пропорциональном соотношении к общей сумме расходов работник оплачивает 47%, работодатель - 37%, а государство - 16%, что позволяет финансировать пенсии равные трети от величины заработной платы (см. таблицу 5).

Таблица 5. Размер базовых пенсий и пенсий, связанных с доходом, в % от заработной платы

Виды пенсий

Одинокий пенсионер

Пенсионер, имеющий семью

Базовые государственные пенсии

17,6

28

Государственная пенсия, связанная с уровнем дохода

16,5

16,5

Общая сумма государственных пенсий

34,1

44,5

Базовая пенсия выплачивается в твердом размере и, таким образом, ее соотношение с заработком изменяется в зависимости от величины последнего.

В типичной для Великобритании профессиональной пенсионной программе, имеющей право на налоговые льготы и право выхода из государственной пенсионной системы второго уклада (пенсии, зависящие от величины заработка), взносы работников и работодателей примерно равны и составляют 11,3% и 13% от заработной платы, соответственно (см. таблицу 6).

Таблица 6. Величина взносов и налоговых льгот, в % от заработной платы

Взносы, выплачиваемые:

Работником

Работодателем

Всего

Государству на базовое пенсионное обеспечение

7,4

7,6

15

Государству на пенсии, связанные с размером заработка

0

0

0

Налоговые льготы для государственной системы

0

3

3

В профессиональную пенсионную программу (как правило)

5

12

17

Налоговые льготы для профессиональной программы

1,1

3,6

4,7

Общая сумма "чистых" расходов

11,3

13

24,3

Общие расходы по профессиональной программе значительно выше, поскольку пенсии выплачиваются в более крупном размере (см. таблицу 7).

Общие расходы, составляющие 32,0% от заработка, распределены между работником, который платит 35%, работодателем, который платит 41% и государством, которое через освобождение от налогов платит 24%.

Таблица 7. Размеры коэффициентов замещения, обеспечиваемых различными пенсионными системами Великобритании, в % от заработной платы

Виды пенсий

Одинокий пенсионер

Супружеская пара

Базовые государственные пенсии

17,6

28

Государственные пенсии: зависящие от уровня заработка

0

0

Общая сумма государственных пенсий

17,6

28

Профессиональная пенсия

55

55

Общая сумма пенсии

72,6

83

Для получения в полном размере указанных выше пенсий предполагается максимальный трудовой стаж в 40 лет.

Со всех видов пенсий платится подоходный налог. Прогрессивный характер подоходного налога в Великобритании приводит к тому, что процент возмещения заработка после уплаты налогов, то есть соотношение "чистого" дохода до выхода на пенсию, выше, чем процент возмещения заработка до вычета налогов.

Размер профессиональной пенсии зависит от трудового стажа. За каждый год стажа пенсия увеличивается на 1/60 от зарплаты на момент выхода на пенсию, при всём этом определенная часть зарплаты (ниже величины базовой государственной пенсии) не принимается в расчет, учитывается лишь сумма, превышающая данный предел.

Нормальный возраст выхода на пенсию в профессиональной пенсионной программе устанавливается работодателем, возможно после проведения консультаций с работниками или их представителями. Для большей части работников возраст выхода на пенсию будет совпадать с возрастом, с которого начинает выплачиваться государственная пенсия - то есть 65 лет. Для некоторых профессий предусмотрен более ранний выход на пенсию (для учителей - 60 лет, для летчиков - от 50 до 55 лет).

Приведенные выше цифры основаны на средней зарплате по стране. Для других размеров заработка процент возмещения в пенсии заработка будет, естественно, другим.

Справочно: Государственные пенсии (SERPS) предоставляются в обязательном порядке всем лицам наемного труда, которые вносят страховые взносы. При этом предусматривается возможность перехода из государственной в частную пенсионную систему, признаваемую приемлемой с точки зрения надежности (лицензированную). В этом случае работодатель и работник получают право платить меньше взносов в Национальную систему страхования (только на базовую пенсию).

Общим критерием для официального признания частных организаций приемлемыми страховщиками является уровень пенсий, который они должны предоставлять застрахованным. Если он выше или равен уровню пенсий, предоставляемых Национальной системой страхования, то застрахованные и их работодатели могут перевести свои страховые платежи частным страховщикам (профессиональные и другие формы организации пенсионного обеспечения).

Финансирование двух видов пенсий осуществляется в рамках Национальной системы страхования, с помощью ежегодного бюджетного баланса средств (принцип текущего сбора и распределения ресурсов), которые ежегодно пересматриваются в соответствии с индексом цен на потребительские товары. Величина базовой пенсии нацелена на уровень замещения равный 20% от средней заработной платы.

В совокупных доходах пенсионеров на базовую, государственную и профессиональную пенсии приходится почти 80% их общей величины (см.таблицу 8).

Таблица 8. Структура доходов пенсионеров, в английских фунтах

Фунтов стерлингов в неделю

1979 г.

1989г.

1992 г.

1999-2001 гг.

Базовая и государственная пенсии

71

81

88

110

Профессиональные пенсии

19

35

42

48

Частные пенсии

13

29

34

28

Личные сбережения

14

12

11

14

Общий доход

116

157

175

200

Прямые налоги

15

26

23

25

Чистый доход

101

131

152

175

В 1995 году в Великобритании принят новый закон о пенсионном обеспечении, в соответствии с которым предусмотрено постепенное повышение возраста выхода на пенсию для женщин: за период с 2010 по 2020 годы этот возраст возрастет (постепенно) с 60 до 65 лет и станет равен возрасту выхода на пенсию для мужчин. Будет уменьшена верхняя граница страховой профессиональной пенсии с 25% до 20% от средней заработной платы застрахованного за весь период его трудовой деятельности. Упрощена процедура перехода застрахованных из одного в другой пенсионный режим и при всём этом усилен надзор со стороны государства за деятельность частных страховщиков. Добровольные профессиональные пенсионные системы охватывают 50% занятой рабочей силы, а уровень коэффициента замещения составляет 50-65% последней заработной платы, при наличии 40 лет страхового стажа.

Заказать работу без рисков и посредников








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Пенсионное страхование в Великобритании.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Банковское, биржевое дело и страхование







реферат по предмету Банковское, биржевое дело и страхование на тему: Пенсионное страхование в Великобритании - понятие и виды, структура и классификация, 2017, 2018-2019 год.



Заказать реферат (курсовую, диплом или отчёт) без рисков, напрямую у автора.

Похожие работы:

Государственное пенсионное страхование

29.03.2009/курсовая работа

Понятие государственных пенсий, основные виды. Пенсионное страхование на территории Российской Федерации. Сущность и понятие обязательного и добровольного пенсионного страхования. Недостатки и пути совершенствования пенсионной системы на территории РФ.

Лицензирование страховой деятельности

26.11.2007/контрольная работа

Классификация видов страховой деятельности: страхование жизни, пенсионное страхование, страхование от несчастных случаев и болезней. Процедура лицензирования страховой деятельности. Регламент лицензирования деятельности субъектов страхового дела.

Пенсионный фонд Российской Федерации

21.01.2009/курсовая работа

Решения задач в сфере обязательного государственного социального страхования. Создание специализированных страховых институтов. Понятие, задачи, функции, правовая база, структура и бюджет Пенсионного Фонда России. Пенсионное страхование в Германии.

Страховой рынок Австралии

15.12.2002/курсовая работа

Рынок медицинского страхования в Австралии. Частное пенсионное страхование в Австралии. Новые продукты на страховом рынке Австралии. Анализ материковых особенностей страхового рынка Австралии. Страхование промышленных рисков.

Совершенствование социального страхования

14.01.2011/контрольная работа

Социальное обеспечение и социальная защита. Основные принципы и главные отличия систем социальной защиты в разных развитых странах. Пенсионное страхование на предприятиях и частное пенсионное страхование. Поддержка малообеспеченного населения Украины.

Совершенствование социального страхования

14.01.2011/контрольная работа

Социальное обеспечение и социальная защита. Основные принципы и главные отличия систем социальной защиты в разных развитых странах. Пенсионное страхование на предприятиях и частное пенсионное страхование. Поддержка малообеспеченного населения Украины.


Похожие учебники и литература 2019:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Основы банковского дела и организация банковской системы
Ценные бумаги. Базовые основы
Основы страхования
Основы страхования. Часть 2



Скачать работу: Пенсионное страхование в Великобритании, 2019 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Банковское, биржевое дело и страхование