-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Рефераты » Текст работы «Власть и лидерство»


Власть и лидерство

Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы. Власть, полномочия и лидерство. Основные стили управления, формы власти и их характеристика. Способность руководителя влиять на поведение подчиненных и принимаемые ими решения.

Дисциплина: Менеджмент и трудовые отношения
Вид работы: краткое изложение
Язык: русский
Дата добавления: 17.05.2009
Размер файла: 21 Kb
Просмотров: 8601
Загрузок: 120

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Власть и лидерство (предмет: Менеджмент и трудовые отношения) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

КАЛИНИНГРАСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

Рабочая тетрадь

Дисциплина: «Управление персоналом»

Тема: «Власть и лидерство»

Студентки группы 6МТ

Коваленко Кати

Калининград

2009

Содержание

1. Ключевые понятия

2. Основные стили управления

3. Формы власти

4. Тест на тему: ”Власть, лидерство»

5. Список литературы

1. Ключевые понятия

Определение

Характеристика

1. Власть

Способность и возможность конкретного человека с опорой на различные средства (силу, авторитет, закон, экономические механизмы, традицию) влиять на других людей и принимаемые ими решения.

2. Субъект власти

Обладает властными ресурсами и возможностью их применять в различных сферах общественной жизни.

3. Индивидуальный субъект власти

Отдельное лицо, которое обладает властными ресурсами и правом их использовать при реализации собственной воли или воли коллектива.

4. Коллективный субъект власти

Социальная организация, группа или общность, которые обладают теми же возможностями что и индивидуальный субъект власти.

5. Объект власти

Человек или коллектив, на который направлена власть.

6. Властные ресурсы

Это все то, благодаря чему субъект власти может воздействовать на объект власти.

7. Полномочия

Ограниченное право определенных должностных лиц использовать имеющиеся у организации ресурсы для достижения стоящих перед организацией целей.

8. Лидер

Это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.

9. Лидерство

(от англ. Leader) Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.

11. Обязательное условие лидерства

Обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений.

12. Стиль руководства

(от греч. stil) Типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели.

13. Руководитель

Это тот, кто внутри своей группы достиг положения, обеспечивающего ему безопасность и престиж.

14. Управляющий

Это уникальная личность, обладающая рядом способностей.

15. Формальное лидерство

Влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности.

16. Неформальное лидерство

Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы.

17. Черты эффективного лидера

ь видение ситуации в целом;

ь способность к коммуникациям;

ь доверие сотрудников;

ь гибкость при принятии решений.

2. Основные стили управления

Стиль управления

Содержание

Авторитарный руководитель

Стремится доминировать, подчинив себе тех, с кем имеет дело.

Коллегиальный руководитель

Придерживается мнения, что его точка зрения- точно одна из возможных. Такой руководитель, обычно демократичен, нередко приходят в управление из каких- то более узких сфер деятельности, хорошо образованы.

Дипломатичный руководитель

Способен быстро перестраиваться на новую модель деятельности. Он общителен, прекрасно проводит переговоры.

Либеральный руководитель

Склонен представлять подчиненных полнейшую свободу действий.

Авральный руководитель

Больше всего ценит интенсивную работу, работу ради работы. Он не понимает, что работу можно чередовать с отдыхом. Для него характерно сначала действовать, а только затем обдумывать свои действовать, а только затем обдумывать свои действия.

Конструктивный руководитель

Постоянно создает условия для полезных преобразований. По натуре такой руководитель является инноватором, который побуждает подчиненных использовать в своей деятельности нестандартные приемы.

3. Формы власти

Формы власти

Характеристика

Сравнительная характеристика

Плюсы

минусы

1. Власть, основанная на принуждении

Руководитель (менеджер) может оказывать влияние на других, если он контролирует величину или форму наказания, которая может быть к ним применена.

Вся или большинство работы выполняется своевременно.

Интерес к работе снижается, т.к. подчиненный работает лишь из страха наказания.

Руководитель не является лидером.

2. Власть, основанная на вознаграждении

Руководитель (менеджер) имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что руководитель (менеджер) может вознаградить его или отказать в этом.

Рост инициативы и энтузиазма со стороны работников.

Отсутствие привычного вознаграждения может способствовать снижению интереса к работе, темпов работы, а также назреванию конфликтов.

3. Экспертная власть

Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования, опыта, таланта.

Подчиненные считают руководителя лидером и профессионалом, хотят быть похожим на него.

____

4. Эталонная власть (власть примера)

Характеристики руководителя (менеджера) настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же. Подчиненный исполняет распоряжения руководителя потому что испытывает к нему влечение.

Руководитель является лидером, может повести за собой людей с помощью лидерских качеств. Подчиненные хотят быть похожим на него.

____

5. Законная власть

Основывается на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации. Исполнитель верит в то, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его долг - подчиняться им.

Вся или большинство работы выполняется своевременно.

Подчиненных легко привлечь к ответственности.

Отсутствие интереса к работе, инициативы, энтузиазма.

Назревание конфликтов, плохой микроклимат в коллективе, текучесть кадров.

4. Тест на тему: ”Власть, лидерство”

1. Власть- это…

А) авторитет

Б) способность человека влиять на других людей

В) способность человека, использовать других людей в своих корыстных целях

2. Френече и Рэйвен разработали классификация основ власти, которая включает в себя… подпунктов

А)5

Б)6

В)7

3. В чем заключается экспертная власть?

А) Менеджер имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что менеджер может вознаградить его или отказать в этом

Б) Исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволяет удовлетворять потребности

В) Свойства менеджера настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же

4. Выделяют … способов легитимации власти

А)5

Б)6

В)7

5. … обладает властными ресурсами

А) Субъект власти

Б) Объект власти

В) Нет правильного ответа

6. Отношение к власти, основанное на… - в наибольшей мерестабильное в сфере власти

А) Привычке

Б) Вознаграждении

В) Авторитете

7. … стремится доминировать, подчинять себе всех

А) Авторитарный руководитель

Б) Коллегиальный руководитель

5. Список литературы

1. Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, М.С. Зайналабидов Учебник “Менеджмент”

Заказать работу без рисков и посредников








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Власть и лидерство.
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Менеджмент и трудовые отношения







краткое изложение по предмету Менеджмент и трудовые отношения на тему: Власть и лидерство - понятие и виды, структура и классификация, 2017, 2018-2019 год.



Заказать реферат (курсовую, диплом или отчёт) без рисков, напрямую у автора.

Похожие работы:

Власть и лидерство в современном менеджменте

16.08.2010/дипломная работа

Теоретические основы использования теорий руководства в управлении персоналом предприятия. Составляющие управления персоналом, анализ стилей управления. Разработка и обоснование мероприятий по усовершенствованию стилей руководства на предприятии.

Власть и лидерство в управлении

26.12.2008/презентация

Понятие и виды власти в менеджменте. Баланс власти. Законная власть. Понятие и концепция лидерства. Харизма. Стили управления. Виды власти в организации. Личностный подход. Черты эффективного лидера. Ситуационное лидерство. Управленческая решетка.

Власть и партнерство в совместной работе

18.03.2010/контрольная работа

Власть как необходимое условие успешной деятельности организации, способы управленческого влияния. Причины проявлений взаимозависимости между руководителем и подчиненным. Особенности существующих форм власти. Партнёрство, как способ влияния через участие.

Власть и управление

17.01.2008/реферат

Личность управленца. Ситуативные теории управления. Власть как свойство личности и как особый тип межличностных отношений. Власть как условие выживания организации. Авторитет и власть в системном подходе. Осуществление контроля и профилактика отклонений.

Власть и влияние в организации

23.01.2011/курсовая работа

Понятие, значение, формы и элементы власти. Виды властных отношений. Линейно-функциональная структура в филиале ООО СК "Цюрих. Ритейл" в городе Миасе. Анализ действующей на предприятии формы власти (основанной на принуждении), повышение ее эффективности.

Власть и влияние в организации

28.11.2010/реферат

Понятие, сущность и классификация власти и влияния, а также оценка их необходимости в управлении (менеджменте) организации. Характеристика и особенности форм власти. Основные признаки харизматических личностей. Сравнительный анализ власти и авторитета.

Власть и лидерство в современной организации

6.10.2010/курсовая работа

Определение понятия и изучение сущности власти и лидерства в организации посредством анализа взаимоотношений между руководителем и подчиненным на промышленном предприятии ОАО "Этанол". Пути качественного улучшения форм, цели и типов власти в организации.

Собственность, власть и менеджмент

5.12.2008/реферат

Управление собственностью распространяется на все объекты собственности. Власть в управленческой литературе означает способность субъекта оказывать влияние на поведение людей с целью подчинения их своей воле. Управленческие полномочия и их виды.

Лидерство и власть

19.01.2010/реферат

Понятие и психологическое обоснование феномена лидерства, необходимые черты, которыми должен обладать настоящий лидер. Власть и особенности ее взаимосвязи с лидерством, проявление в организации. Положительная и отрицательная динамика власти и лидерства.

Организация взаимодействия и полномочия

20.12.2008/контрольная работа

Полномочия, делегирование полномочий, власть и полномочия. Противоположные концепции полномочий. Типы административного аппарата. Единоначалие и норма управляемости. Причины нежелания передавать полномочия и блокирования процесса делегирования.

Основные научные теории отношения руководителя к персоналу

6.11.2008/контрольная работа

Теории отношения руководителя к персоналу. Управленческие роли (по Г. Минтцбергу). Стили руководства. Авторитарный, демократический, либеральный, технократический и бюрократический, ситуативный стиль руководства. Власть и авторитет руководителя.

Полномочия и власть в системе управления предприятием

6.06.2008/методичка

Понятие "полномочия", их классификация. Централизованная и децентрализованная система управления. Делегирование полномочий. Многоуровневая система управления. Норма управляемости. Власть и ее виды. Лидерство и влияние. Отличие власти от полномочий.

Управление персоналом

19.02.2009/контрольная работа

Восприятия, их особенности и индивидуальные проявления. Понятие о руководителе и лидере, их типы и виды. Власть и влияние, их формы. Феноменология малых групп: конформизм, групповое давление, конкуренция, сотрудничество, групповое сознание и их нормы.

Феномен управления в истории

16.01.2008/реферат

Роль управления в развитии человека и общества. Власть и управление. Управленческие революции в истории человечества. Особенности управления на современном этапе. Теория управления. Основные понятия управления. Социологический подход к управлению.


Похожие учебники и литература 2019:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Система муниципального управления
Финансовый менеджмент
Менеджмент. Краткий курс.
Инновационный менеджмент. Учебник.
Коммерческая деятельность. Конспект лекций
История менеджмента
Стратегический менеджмент
Теория организации. Лекции
Теория управления
Менеджмент. Учебное пособие
Административный менеджмент
Менеджмент. Лекции
HR-менеджмент. Лекции
Государственное муниципальное управление
Теория организации. Краткие лекции
Менеджмент качества в таможенной деятельности
Конфликтология. Сборник лекций
Основы управления карьерой. Лекции
Планирование в организации
Организационная культура. Лекции
Основы менеджмента. Учебник
Организационное поведение. Учебник
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами. Лекции 2
Кадровая безопасность организации учебник
Управление изменениями. Учебник
Управление изменениями. Лекции
Институциональный менеджмент



Скачать работу: Власть и лидерство, 2019 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Менеджмент и трудовые отношения