Главная » Трудовое право РФ. Учебник.
Об авторах ГЛАВА 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права 1.1. Понятие и предмет трудового права 1.2. Метод трудового права 1.3. Система трудового права 1.4. Функции трудового права 1.5. Соотношение трудового права со смежными отраслями права 1.6. Основные принципы трудового права ГЛАВА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ 2.1. Понятие источников трудового права 2.2. Разграничение полномочий в сфере трудовых и связанных с ними отношений 2.3. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени 2.4. Действие нормативных актов в пространстве 2.5. Действие нормативных актов о труде по категориям работников 2.6. Локальное регулирование труда ГЛАВА 3. Субъекты трудового права 3.1. Понятие субъекта трудового права 3.2. Работник как субъект трудового права 3.3. Права и обязанности работника как субъекта трудового права 3.4. Работодатель как субъект трудового права 3.5. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права 3.6. Администрация организации как субъект трудового права 3.7. Трудовой коллектив как субъект трудового права 3.8. Профсоюз как субъект трудового права ГЛАВА 4. Трудовые правоотношения 4.1. Понятие и система правоотношений 4.2. Особенности трудовых правоотношений 4.3. Основания возникновения трудовых правоотношений 4.4. Трудовые отношения, возникающие в результате избрания на должность или по конкурсу 4.5. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 4.6. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда 4.7. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве 4.8. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства 4.9. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за ущерб, причиненный другой стороне 4.10. Правоотношения по разрешению трудовых споров Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда 5.1. Понятие и принципы социального партнерства 5.2. Система социального партнерства и его формы 5.3. Представители работников в социальном партнерстве 5.4. Представители работодателя в социальном партнерстве 5.5. Органы социального партнерства 5.6. Порядок ведения коллективных переговоров 5.7. Урегулирование разногласий 5.8. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах 5.9. Понятие и содержание коллективного договора 5.10. Порядок разработки коллективного договора и срок его действия 5.11. Понятие и виды соглашений 5.12. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения 5.13. Действие соглашения 5.14. Регистрация коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением 5.15. Участие работников в управлении организацией 5.16. Ответственность сторон социального партнерства ГЛАВА 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства НАСЕЛЕНИЯ 6.1. Понятие занятости и трудоустройства 6.2. Правовой статус безработного 6.3. Права и обязанности безработного 6.4. Пособие по безработице 6.5. Условия и сроки выплаты пособия по безработице 6.6. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству 6.7. Участие работодателей в обеспечении занятости населения 6.8. Организация общественных работ 6.9. Правовая организация трудоустройства граждан 6.10. Социальные гарантии при потере работы и безработице 6.11. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан ГЛАВА 7. Трудовой договор 7.1. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора 7.2. Содержание трудового договора 7.3. Форма трудового договора 7.4. Срок действия трудового договора 7.5. Трудовая книжка ГЛАВА 8. Порядок заключения трудового договора 8.1. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора 8.2. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 8.3. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора 8.4. Форма трудового договора. Оформление приема работника 8.5. Испытание при приеме работника на работу ГЛАВА 9. Изменение трудового договора 9.1. Порядок изменения условий трудового договора 9.2. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу 9.3. Изменение существенных условий трудового договора 9.4. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости 9.5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации 9.6. Отстранение работника от работы ГЛАВА 10. Порядок прекращения трудового договора 10.1. Общие основания прекращения трудового договора 10.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 10.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 10.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 10.5. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу 10.6. Порядок оформления прекращения трудового договора 10.7. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя ГЛАВА 11. Защита персональных данных работника 11.1. Понятие персональных данных 11.2. Порядок хранения и использования данных работников ГЛАВА 12. Рабочее время 12.1. Понятие и виды рабочего времени 12.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы 12.3. Сверхурочные работы и работа по совместительству 12.4. Режим и учет рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа ГЛАВА 13. Время отдыха 13.1. Понятие и виды времени отдыха 13.2. Нерабочие праздничные дни 13.3. Понятие и виды отпусков 13.4. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 13.5. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска 13.6. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией ГЛАВА 14. Правовое регулирование оплаты труда 14.1. Понятие оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников 14.2. Заработная плата. Минимальная заработная плата 14.3. Формы оплаты труда и установление заработной платы 14.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы 14.5. Системы заработной платы 14.6. Ограничение удержаний из заработной платы 14.7. Исчисление средней заработной платы 14.8. Сроки расчета при увольнении 14.9. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику 14.10. Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты 14.11. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий 14.12. Нормирование труда ГЛАВА 15. Гарантии и компенсации 15.1. Понятие гарантий и компенсаций 15.2. Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей 15.3. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности 15.4. Общая характеристика других гарантий и компенсаций ГЛАВА 16. Трудовой распорядок. Дисциплина труда 16.1. Содержанке и структура правил внутреннего трудового распорядка 16.2. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения 16.3. Дисциплинарная ответственность работника 16.4. Виды дисциплинарных взысканий 16.5. Порядок применения дисциплинарных взысканий ГЛАВА 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 17.1. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве 17.2. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников 17.3. Понятие и содержание ученического договора ГЛАВА 18. Охрана труда 18.1. Понятие и значение охраны труда 18.2. Нормативные акты об охране труда 18.3. Правила техники безопасности 18.4. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда 18.5. Обязанности работника по обеспечению охраны труда 18.6. Служба охраны труда в организации 18.7. Гарантии права работника на охрану труда ГЛАВА 19. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 19.1. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету на предприятии 19.2. Порядок расследования несчастных случаев 19.3. Сроки расследования несчастного случая 19.4. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев 19.5. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве ГЛАВА 20. Особенности охраны труда отдельных категорий работников 20.1. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями 20.2. Охрана труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью ГЛАВА 21. Материальная ответственность сторон трудового договора 21.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности 21.2. Материальная ответственность работодателя перед работником 21.3. Материальная ответственность работника перед работодателем 21.4. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания 21.5. Виды и пределы материальной ответственности работника ГЛАВА 22. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников 22.1. Особенность регулирования труда женщин 22.2. Особенности правового регулирования труда работников, имеющих детей 22.3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 22.4. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиальных исполнительных органов 22.5. Особенности правового регулирования труда работников, работающих по совместительству 22.6. Особенности регулирования труда временных (на срок до двух месяцев) и сезонных работников 22.7. Особенности правового регулирования труда работников, работающих вахтовым методом 22.8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников 22.9. Особенности регулирования труда работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 22.10. Особенности регулирования труда работников транспорта 22.11. Особенности регулирования труда педагогических работников 22.12. Особенности регулирования труда работников дипломатических и иных заграничных учреждений РФ 22.13. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций 22.14. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров ГЛАВА 23. Защита трудовых прав и свобод 23.1. Способы защиты трудовых прав и свобод 23.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как способ защиты трудовых прав 23.3. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности и задачи 23.4. Основные полномочия Федеральной инспекции труда 23.5. Основные права государственных инспекторов труда 23.6. Обязанности государственных инспекторов труда 23.7. Взаимодействие органов Федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями 23.8. Специализированные государственные надзоры 23.9. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 23.10. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации ГЛАВА 24. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров 24.1. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров 24.2. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 24.3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 24.4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 24.5. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам ГЛАВА 25. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров 25.1. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора 25.2. Порядок объявления забастовки 25.3. Незаконные забастовки 25.4. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки и разрешением коллективного трудового спора 25.5. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах ГЛАВА 26. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства 26.1. Понятие юридической ответственности 26.2. Виды юридической ответственности ГЛАВА 27. Международно-правовое регулирование труда 27.1. Понятие международно-правового регулирования труда и его субъекты 27.2. Источники международного трудового права 27.3. Международно-правовое регулирование занятости, заработной платы и охраны труда Глоссарий терминов, используемых при решении тестовых заданий