-
Пройти Антиплагиат ©



Главная » Основы управления карьерой. Лекции » Конкурентоспособность работника



Конкурентоспособность работника

Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Уникализировать текст 



Конкурентоспособность работника — важная рыночная категория, отражающая одну из существенных характеристик карьеры — личную ресурсную базу работника. Конкурентоспособность работника — это способность к индивидуальным достижениям в труде, представляющим собой вклад в достижение организационных целей наиболее эффективным способом. Конкурентоспособность работника находится в функциональной зависимости от уровня развития и жизненного цикла компетенции работника.
Стержнем конкурентоспособности работника являются его компетенции, соответствующие рыночной потребности в функциональном качестве труда. Поскольку владение компетенциями не является процессом застывшим, законченным, требуется постоянное обновление имеющихся знаний и навыков и приобретение новых. Основные параметры компетенций изменяются во времени циклически в зависимости от динамики спроса на компетенции, закономерными и поддающимися измерению интервалами: формирование (приобретение), активное использование, угасание (устаревание).
Конкурентоспособность работника выступает в личностном (статичном) и корпоративном (процессном) контекстах ( см. рис. 1).

Рис. 1. Конкурентоспособность работника
Конкурентоспособность работника представляет собой устойчивую совокупность качественных свойств личности, постоянно обогащающихся в процессе накопления и обновления знаний.
 



Лекция, реферат. Конкурентоспособность работника - понятие и виды. Классификация, сущность и особенности. 2021.



« назад Оглавление Следующая глава »
Личное карьерное пространство работника « | »






 

Похожие работы:

Анализ и пути повышения конкурентоспособности пивоваренной компании "Балтика"

6.12.2009/курсовая работа

Разработка путей повышения конкурентоспособности компании "Балтика" в условиях пивного рынка в России. Анализ состояния предприятия, характеристика деятельности и производимых товаров. Конкурентные преимущества компании "Балтика" на пивном рынке.

Анализ конкурентоспособности ООО "Жилая сфера"

25.01.2010/дипломная работа

Теоретические аспекты конкурентоспособности. Сущность конкуренции и конкурентоспособности предприятия, факторы, влияющие на нее. Специфика оценки финансового состояния, SWOT-анализ, особенности путей повышения конкурентоспособности ООО "Жилая сфера".

Анализ конкурентоспособности организации, города, района

25.03.2009/курсовая работа

Расширение и развитие конкуренции на всех рынках вследствие насыщения их товарами, услугами, производителями. Основные положения концепции конкурентоспособности. Факторы успешного развития бизнеса предприятия. Анализ конкурентоспособности организации.

Анализ конкурентоспособности строительного предприятия ООО "Центрстрой"

5.06.2010/дипломная работа

Теоретические аспекты конкурентоспособности строительных предприятий. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности предприятия, на примере строительного предприятия ООО "Центрстрой". Методики расчета показателей конкурентоспособности.

Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

27.02.2009/отчет по практике

Характеристика предприятия на примере ЗАО "Фирма Орион Урал". Анализ методов управления персоналом, конкурентоспособности, планирования и структуры заработной платы сотрудников. Внутрипроизводственные ресурсы улучшения использования ресурсов организации.

Качество продукции, как фактор повышения ее конкурентоспособности на примере ОАО "Кобринский масло-сыродельный завод"

6.05.2009/курсовая работа

Влияние качества продукции на ее конкурентоспособность, система мер по контролю и повышению качества продукции и экономической эффективности предприятия. Анализ конкурентоспособности молочной продукции ОАО "Кобринский маслодельно-сыродельный завод".

Определение и выбор путей повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции ЧП "КримАрт"

13.06.2010/курсовая работа

Сущность и разработка системы стратегического управления предприятием, оценка его значения в современной экономике. Общая характеристика и анализ стратегии фирмы "КримАрт", ее практической эффективности. SWOT-анализ деятельности фирмы "КримАрт".

Организационная культура как фактор конкурентоспособности организации

13.06.2009/курсовая работа

Структура, функции и типы организационной культуры, ее соотношение с корпоративной культурой и имиджем организации. Характеристика основных моделей организационных культур и их влияние на эффективность деятельности предприятия на примере компании ЮКОС.

Организация культуры как фактор конкурентоспособности

13.08.2010/курсовая работа

Понятие и сущность организационной культуры. Особенности формирования организационной культуры как фактора повышения конкурентоспособности. Характеристика ОАО "Агентство "Северо-Восток". Корпоративная культура организации и пути ее совершенствования.

Оценка и управление конкурентоспособностью предприятия ОАО "Пивоваренный завод "Стратег"

11.11.2009/реферат

Оценка функциональных показателей и конкурентоспособности товара, обладающих значимостью для потребителя, а также проведение изучения рынка. Расчет индекса деловой активности для фирм-конкурентов на данном рынке и стратегия развития для каждой из фирм.


 

Учебники по данной дисциплине

Система муниципального управления
Финансовый менеджмент
Менеджмент. Краткий курс.
Инновационный менеджмент. Учебник.
Коммерческая деятельность. Конспект лекций
История менеджмента
Стратегический менеджмент
Теория организации. Лекции
Теория управления
Менеджмент. Учебное пособие
Административный менеджмент
Менеджмент. Лекции
HR-менеджмент. Лекции
Государственное муниципальное управление
Теория организации. Краткие лекции
Менеджмент качества в таможенной деятельности
Конфликтология. Сборник лекций
Планирование в организации
Организационная культура. Лекции
Основы менеджмента. Учебник
Организационное поведение. Учебник
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами. Лекции 2
Кадровая безопасность организации учебник
Управление изменениями. Учебник
Управление изменениями. Лекции
Институциональный менеджмент